Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und berate die Hochschulleitung zu Digitalisierungsstrategien.
- Unternehmen: Die Medizinische Hochschule Hannover ist ein innovatives Universitätsklinikum mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Hochschulverwaltung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder verwandten Bereichen und Change-Management-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.
Das erwartet Dich bei uns:
- Netzwerk-Vertretung: Du bist die zentrale Ansprechperson und vertreten die Interessen unserer Hochschule im landesweiten "Digital Transformation Network" (DTN).
- Lokales Projektmanagement: Du treibst aktiv konkrete Digitalisierungsprojekte in der Verwaltung unserer Hochschule voran und übernehmen die Koordination lokaler Projektaktivitäten.
- Transfer & Implementierung: Du trägst die Ergebnisse, Best-Practice-Lösungen und Referenzprozesse aus dem Netzwerk in die Hochschule und steuern deren lokale Implementierung.
- Schnittstellenmanagement: Du agierst als primäre Schnittstelle zu den Digitalisierungsprojekten der Verwaltung (z.B. ERP-Einführung) sowie zur zentralen Koordinierungsstelle und den thematischen Kompetenzzentren (z.B. ERP, ECM, Campusmanagement).
- Strategische Beratung: Du berätst die Hochschulleitung proaktiv zu Digitalisierungsstrategien und der damit verbundenen Organisationsentwicklung.
- Change Management: Du begleitest die digitalen Transformationsprozesse, fördern die Akzeptanz bei den Beschäftigten und unterstützen die Führungskräfte bei Change-Management-Aufgaben.
Das bringst Du mit:
- Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent), vorzugsweise im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit starkem IT-Bezug.
- Change-Management-Expertise: Einschlägige Zusatzqualifikation im Bereich Change Management oder Organisationsentwicklung zur Begleitung und Förderung der Akzeptanz der Digitalen Transformation, sowie der Moderation von Widerständen im Verwaltungsumfeld.
- Prozesskompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, idealerweise im Verwaltungsumfeld.
- Branchenkenntnis: Tiefgehendes Verständnis der Strukturen und Verwaltungsprozesse einer Hochschule (z.B. Finanzen, Personal, Studierendenverwaltung; idealerweise Kenntnisse der Besonderheiten einer Universitätsmedizin).
- IT-Verständnis: Hohe IT-Affinität und ein gutes Verständnis für komplexe Verwaltungs-IT-Systeme wie ERP (z.B. SAP S/4HANA), ECM/DMS und Campusmanagement.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz, Überzeugungskraft sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen bis zur Hochschulleitung.
- Transformations-Erfahrung: Erfahrung in der Begleitung von Change-Management-Prozessen und der digitalen Transformation von Organisationen.
- Persönlichkeit: Hohe Eigeninitiative, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
Wir bieten Dir:
- Miteinander: Dynamische Teamarbeit bei flachen Hierarchien und agilen Strukturen.
- Flexibilität: Durch Gleitzeit-Modelle und die Option auf mobiles Arbeiten.
- Set-Up: Persönliche (mobile) IT-Arbeitsumgebung.
- Sicherheit: Arbeitsvertrag bis zum 30.09.2029 in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden mit Vergütung gem. TV-L.
- Entwicklung: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Unterstützung: Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL u.v.m.
- Vorsorge: Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen.
Sie haben vorab Fragen? Torsten Kamenz 0511 532 63128. Bewerben Sie sich jetzt Kennziffer 3650. Bewerbungsfrist: 18.01.2026. Die MHH ist zertifizierte familiengerechte Hochschule und setzt sich für die Förderung von Frauen im Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Digital Transformation Officer (w/d/m) Arbeitgeber: Medizinische Hochschule Hannover
Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle und attraktiven Vergütungsmodellen profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, während Sie sich in einem motivierten Team weiterentwickeln können. Zudem fördert die MHH aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsprogramme an.
Kontaktdaten:
Medizinische Hochschule Hannover Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Transformation Officer (w/d/m) erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Meetups, die sich mit digitaler Transformation beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die MHH und ihre Digitalisierungsprojekte informierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Change Management erfolgreich umgesetzt hast.
✨Aktiv Fragen stellen
Zeige im Interview Interesse, indem du gezielte Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen der MHH im Bereich digitale Transformation oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Transformation Officer (w/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Digital Transformation Officer:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Change Management und der digitalen Transformation hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich begleitet hast – das überzeugt!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinische Hochschule Hannover vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Transformation Officer:in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Change Management und Prozessoptimierung direkt auf die Aufgaben der MHH angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich digitale Transformationen oder Change-Management-Prozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Hochschule und der Position zeigen. Frage nach den aktuellen Digitalisierungsprojekten oder den Herausforderungen, die die MHH im Bereich der digitalen Transformation sieht. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
