Universitätsprofessur für Geriatrie im Beamtenverhältnis oder außertariflichen Angestelltenverhältnis entsprechend Bes.-Gr. W

Universitätsprofessur für Geriatrie im Beamtenverhältnis oder außertariflichen Angestelltenverhältnis entsprechend Bes.-Gr. W

Hannover Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Medizinische Hochschule Hannover

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Klinik für Geriatrie und vertrete das Fach in Forschung und Lehre.
  • Unternehmen: Medizinische Hochschule Hannover mit innovativem Ansatz in der Altersmedizin.
  • Vorteile: Unbefristete Professur, attraktive Forschungsprojekte und ein kooperativer Führungsstil.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung für Frauen in Führungspositionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und fördere innovative Lehransätze.
  • Qualifikationen: Ärztliche Approbation, Facharztanerkennung und herausragende Forschungsleistungen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

An der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) in der Klinik für Geriatrie der MHH am Vinzenzkrankenhaus Hannover ist eine Universitätsprofessur für Geriatrie im Beamtenverhältnis oder außertariflichen Angestelltenverhältnis entsprechend Bes.-Gr. W3 der Anlage 3 zum NBesG zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Die zukünftige Stelleninhaberin/Der zukünftige Stelleninhaber soll das Fach Geriatrie in Forschung, Lehre und Krankenversorgung vertreten. Mit der Universitätsprofessur ist im Rahmen eines Kooperationsvertrags die Leitung der Klinik für Geriatrie der MHH am Vinzenzkrankenhaus in Hannover verbunden. Ziel ist die Etablierung eines neuen und zukunftweisenden Kooperationsmodells für Altersmedizin. Es wird erwartet, dass sie/er im Rahmen eines Konsiliardienstes in der MHH die akutgeriatrische Versorgung sicherstellt.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

  • ärztliche Approbation
  • Facharztanerkennung in Innerer Medizin, Neurologie oder einem anderen Fachgebiet mit engem Bezug zur Altersmedizin
  • Vorliegen der Zusatzweiterbildung Geriatrie
  • Promotion sowie Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen

Herausragende Forschungsleistungen und eine erfolgreiche Drittmitteleinwerbung werden vorausgesetzt. Wünschenswert sind umfangreiche Erfahrungen in der verantwortlichen Durchführung von studentischer Lehre in der thematischen Breite des Fachs Geriatrie. Gesucht wird eine integrative Persönlichkeit mit einem herausragenden, international sichtbaren Forschungsprofil.

Eine Stärkung der wissenschaftlichen Verbundforschung unter besonderer Berücksichtigung der drei Schwerpunkte der MHH (Infektion/Immunität, Transplantation/Regeneration, Biomedizintechnik/Implantate) wird erwartet. Es bieten sich daher Beteiligungen in den Exzellenzclustern, den Deutschen Zentren der Gesundheitsforschung DZIF und DZL, dem Comprehensive Cancer Center Niedersachsen sowie dem Kompetenzzentrum »Public Health, Primary Health Care und Versorgungsforschung« an.

Besonderes Engagement in der studentischen Lehre, vor allem im Modellstudiengang »HannibaL« der Humanmedizin, im Studiengang Zahnmedizin und in weiteren Studiengängen der MHH (z.B. Pflegewissenschaft), wird vorausgesetzt. Innovative Lehransätze und didaktische Zusatzqualifikationen werden ausdrücklich begrüßt.

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die ausgesprochen teamorientiert ist sowie einen familienfreundlichen und kooperativen Führungsstil vertritt und die ihre Führungskompetenzen systematisch ausbaut. Leitungskompetenzen in universitären oder außeruniversitären Einrichtungen werden begrüßt. Erforderlich sind eine hohe Kompetenz und ausgeprägte Bereitschaft zur Vernetzung der MHH mit außeruniversitären Einrichtungen der regionalen geriatrischen Versorgung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die MHH fördert die Vielfalt von allen Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeitenden. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und bittet explizit Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben.

Bewerberinnen/Bewerber müssen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz erfüllen. Einzelheiten können auf Anfrage erläutert werden.

Bewerbungen in ausschließlich elektronischer Form beinhalten:

  • den tabellarischen Lebenslauf
  • den wissenschaftlichen und, falls vorhanden, den klinischen Werdegang
  • das Publikations- und Drittmittelverzeichnis
  • den vollständigen Nachweis der Lehrerfahrung und weiterer didaktischer Zusatzqualifikationen (hochschuldidaktische Fortbildungen, Evaluationsergebnisse, Lehrpreise)
  • Forschungs- und Lehrkonzepte
  • Personalführungs- und Gleichstellungskonzepte
  • falls vorhanden Darstellung und gegebenenfalls Nachweise zur wirtschaftlichen Betriebsführung
  • Auswahl der fünf wichtigsten Publikationen
  • Zeugnisse

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind bis zum 30.05.2026 an die Präsidentin der Medizinischen Hochschule Hannover per E-Mail als eine PDF-Datei an berufungsverfahren@mh-hannover.de zu senden.

www.mhh.de

Universitätsprofessur für Geriatrie im Beamtenverhältnis oder außertariflichen Angestelltenverhältnis entsprechend Bes.-Gr. W Arbeitgeber: Medizinische Hochschule Hannover

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte in der Geriatrie, die sich durch ein starkes Engagement für Forschung, Lehre und innovative Patientenversorgung auszeichnet. Mit einem familienfreundlichen und kooperativen Führungsstil fördert die MHH die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung mit regionalen und überregionalen Einrichtungen. Die MHH legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und lädt insbesondere Wissenschaftlerinnen ein, sich zu bewerben.

Medizinische Hochschule Hannover

Kontaktdaten:

Medizinische Hochschule Hannover Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Universitätsprofessur für Geriatrie im Beamtenverhältnis oder außertariflichen Angestelltenverhältnis entsprechend Bes.-Gr. W erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Geriatrie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei aktiv auf Social Media!

Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Forschungsergebnisse, vernetze dich mit anderen Wissenschaftlern und zeige dein Interesse an aktuellen Themen in der Geriatrie. Das macht dich sichtbar und kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.

Informiere dich über die MHH!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Medizinische Hochschule Hannover genau an. Informiere dich über ihre Forschungsprojekte und Lehransätze. Wenn du in deinem Bewerbungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und du die neuesten Informationen über die Stelle erhältst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Universitätsprofessur für Geriatrie im Beamtenverhältnis oder außertariflichen Angestelltenverhältnis entsprechend Bes.-Gr. W mit Bravour zu bestehen

Ärztliche Approbation
Facharztanerkennung in Innerer Medizin oder Neurologie
Zusatzweiterbildung Geriatrie
Promotion
Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen
Herausragende Forschungsleistungen
Erfolgreiche Drittmitteleinwerbung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf klar und prägnant:Dein Lebenslauf sollte übersichtlich sein und alle relevanten Informationen auf einen Blick bieten. Achte darauf, dass du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die Geriatrie klar darstellst, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!

Forschung und Lehre betonen:Da die Professur sowohl Forschung als auch Lehre umfasst, solltest du in deinem Anschreiben besonders auf deine bisherigen Leistungen in diesen Bereichen eingehen. Zeig uns, wie du innovative Lehransätze umgesetzt hast und welche Forschungsprojekte du geleitet hast!

Beweise deine Teamfähigkeit:Wir suchen eine integrative Persönlichkeit! In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und wie du andere motivierst. Das ist uns wichtig, um die Zusammenarbeit an der MHH zu fördern.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinische Hochschule Hannover vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Universitätsprofessur für Geriatrie. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte in deinem Interview eingehen.

Bereite deine Forschung vor

Da herausragende Forschungsleistungen gefordert sind, solltest du deine bisherigen Arbeiten und Erfolge gut präsentieren können. Überlege dir, wie du deine Forschungsprojekte in Bezug auf die Schwerpunkte der MHH darstellen kannst und welche innovativen Ansätze du in der Geriatrie verfolgen möchtest.

Lehre und Didaktik im Fokus

Da Engagement in der studentischen Lehre erwartet wird, bereite Beispiele für deine Lehrmethoden und -konzepte vor. Zeige, wie du innovative Lehransätze umsetzt und welche didaktischen Zusatzqualifikationen du mitbringst. Das kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Teamorientierung und Führungskompetenz

Betone deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Führungsstil. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen zeigen. Das ist besonders wichtig für die Leitung der Klinik und die Zusammenarbeit mit externen Partnern.