Senior Controller*in (m/w/d)

MEDIZINISCHE UNIVERSITÄT GRAZ – WER WIR SIND An der Medizinischen Universität Graz steht der Mensch in seiner Gesamtheit im Mittelpunkt. Handlungsleitend für unser Tun ist es, die uns anvertrauten Menschen mit ganzem Einsatz auf höchstem Niveau zu betreuen, zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu fördern. „Pioneering Minds – Research and Education for Patients‘ Health and Well-being“ ist es, was uns antreibt. Werden Sie Teil eines außergewöhnlichen Teams – werden Sie ein Pioneering Mind! Die Abteilung Controlling sucht eine/n Senior Controller*in Kennzahl: A-CO-2025-003130 Bewerbungsfrist: 13.02.2025 Ihre Aufgaben in dieser Position beinhalten: * Budgetierung, Forecasting, Abweichungsanalyse, Kostenkontrolle und Reporting * Betriebswirtschaftliche Unterstützung des D&F Institus für Humangenetik (Erhebung und Analyse von Potentialen, Chancen und Risiken der Betriebsorganisation und -führung) * Erstellung der vom Ministerium geforderten Kosten- und Leistungsrechnung * Erstellung von Sonderauswertungen sowie Durchführung von Anaysen bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen auf deren Basis * Projektcontrolling sowie betriebswirtschaftliche Unterstützung im Drittmittelbereich * Vorantreiben der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten * Mitarbeit bei internen Projekten * Schnittstellenfunktion zu Team SAP Für diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit: * Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium (betriebswirtschaftliche Studienrichtung) oder adäquate Ausbildung im Controlling-Bereich * Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling * Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel * Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau mind. C1) und gute Englischkenntnisse (Sprachniveau B1) * SAP ERP (Module FI und CO) und SAP BW (u. a. Analysis) Kenntnisse Idealerweise zählen zu Ihrem Profil: * Gutes Zahlenverständnis sowie analytische Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Zahlen und Datenmengen * Eigenständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise * Flexibilität und Belastbarkeit * IT-Affinität Eintrittsdatum: 03.03.2025 unbefristet Beschäftigungsausmaß: 100% Einstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten. Wir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 47.464,20. In Abhängigkeit Ihrer positionsspezifischen Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt. Wir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden Personen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben. Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen – einfach und bequem über unser Online-Portal LIFE BALANCE AND BENEFITS Eine gesunde Life balance bedeutet für uns, eingebettet in das private und berufliche Umfeld mit Freude und Engagement persönlich wirksam zu werden. Kreativität, Dynamik, Mut und Offenheit über den Tellerrand hinauszudenken, neugierig und tatkräftig zu agieren und dabei den möglichen Spielraum zu nutzen zeichnet unsere Arbeit aus. WIR BIETEN UNSEREN MITARBEITER*INNEN * einzigartige Lehr- und Forschungsmöglichkeiten an der Medical Science City Graz und topmoderne Infrastruktur * ein Umfeld, das Sie Familie & Beruf vereinbaren lässt * umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Kinderbetreuung am kinderCAMPUS und bei Bedarf Dual Career Services * internationale Mobiliät und ein unterstützendes Welcome Service * innovative Karrierepfade am etablierten Universitätsstandort Graz * eine krisensichere Arbeitgeberin * umfangreiche Unternehmensrabatte * flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice * Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Bewegungseinheiten, Vorsorgeuntersuchungen, Coachings) * großzügige Urlaubsregelungen * bezahlte Mittagspause * nachhaltige Mobilität (z. B. Fahrradförderung, Jobticket) und gute öffentliche Erreichbarkeit * vielfältige Mitarbeiter*innen-Events * eine exzellente Ausbildung Die Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. www.medunigraz.at