Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich der Arbeitsmedizin mit interdisziplinärem Fokus.
- Unternehmen: Medizinische Universität Wien, eine der führenden Institutionen für biomedizinische Forschung in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Karriereentwicklung und internationale Forschungsumgebung.
- Weitere Informationen: Engagierte Förderung von Frauen in Führungspositionen und familienfreundliche Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsmedizin und fördere innovative Forschung.
- Qualifikationen: Hervorragende wissenschaftliche Qualifikationen und Erfahrung in der klinischen Diagnostik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Am Medizinischen Universität Wien wird eine Stelle als Assistenzprofessor für Arbeitsmedizin gemäß § 99 (5) Universitätsgesetz 2002 (UG) ausgeschrieben. Die Medizinische Universität Wien ist eine der führenden Institutionen für biomedizinische und klinische Forschung in Europa. Wir suchen einen hochqualifizierten Wissenschaftler im Bereich der Arbeitsmedizin mit Begeisterung für inter- und multidisziplinäre Forschung sowie Engagement für die Lehre.
Der Kandidat wird erwartet, über herausragende Fachkenntnisse in der Arbeitsmedizin mit einem Schwerpunkt auf klinischer Diagnostik von Berufskrankheiten und arbeitsplatzbezogenen Gefahren zu verfügen und bestehende Forschungsthemen innerhalb der Universität zu stärken, auszubauen und zu vernetzen.
Ihr Profil:
- Herausragende wissenschaftliche Qualifikationen im Bereich der Arbeitsmedizin mit Schwerpunkt in der klinischen Diagnostik von Berufskrankheiten und arbeitsplatzbezogenen Gefahren
- Abgeschlossene medizinische Ausbildung mit PhD oder gleichwertigem Abschluss
- Internationale Anerkennung im jeweiligen Forschungsbereich
- Erfolgreiche und kontinuierliche Akquisition von peer-reviewed Drittmitteln
- Bildungs- und didaktische Qualifikationen einschließlich der Betreuung von Master- und Doktoranden
Wir bieten:
Der erfolgreiche Kandidat wird eine Tenure-Track-Assistenzprofessur (gemäß § 99 (5) österreichisches Universitätsgesetz 2002) für maximal sechs Jahre angeboten. Wenn der erfolgreiche Kandidat während dieser Zeit die Tenure-Kriterien erfüllt, die im Qualifikationsvereinbarung festgelegt sind, wird er/sie zum tenured Associate Professor befördert. Einzelheiten sind in den offiziellen Karriereentwicklungsrichtlinien der Universität beschrieben.
Das Bruttogehalt für diese Position basiert auf dem Kollektivvertrag für Universitätsangestellte (§49, A2) und kann je nach vorheriger Berufserfahrung angepasst werden. Die Medizinische Universität Wien bietet ein hervorragendes Forschungsumfeld, einschließlich modernster Forschungseinrichtungen und eines internationalen PhD-Programms. Die Position bietet ein äußerst wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
Die Medizinische Universität Wien strebt an, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und ermutigt qualifizierte Frauen, sich zu bewerben. Im Falle gleichwertiger Qualifikationen wird der Vorzug weiblichen Bewerberinnen gegeben. Subventionierte Kinderbetreuungseinrichtungen sind auf dem Campus verfügbar.
Assistant Professor in Occupational Medicine Arbeitgeber: Medizinische Universität Wien
Die Medizinische Universität Wien bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Ärzt:innen in der Facharztausbildung, die sich durch ein starkes Engagement für Forschung und Lehre auszeichnet. Hier profitieren Sie von einer unterstützenden Kultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, sowie von attraktiven Vergütungen und flexiblen Arbeitszeiten. Zudem setzen wir uns aktiv für die Förderung von Frauen in der Medizin ein, was diese Position besonders wertvoll und bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
Medizinische Universität Wien Recruiting-Team
