Jurist:in mit Schwerpunkt Vertragsrecht (m/w/d)

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Abteilung Recht und Compliance sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und unbefristet eine:n Jurist:in mit Schwerpunkt Vertragsrecht (m/w/d).

• Beratung und Unterstützung der Wissenschafter:innen und der Universitätsleitung in den Bereichen des Vertrags-, Forschungs- und Urheberrechts
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von (internationalen) Verträgen, insbesondere Forschungs-, Kooperations-, und Lizenzverträge
• Weiterentwicklung und Erstellung rechtlicher Vorlagen und Dokumente
• Bearbeitung und Lösung zivilrechtlicher Fragestellungen

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Serviceorientierung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
• Sichere Arbeitgeberin mit angenehmen Betriebsklima
• Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
• Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
• Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
• Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
• Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
• Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Beratungsangebote je nach Bedarf
• Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
• Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 3.390,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

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