Ärzt:in in Facharztausbildung im Sonderfach „Kinder- und Jugendheilkunde“ in Wien

Ärzt:in in Facharztausbildung im Sonderfach „Kinder- und Jugendheilkunde“ in Wien

Wien Ausbildung Vor Ort
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Nr18 Kinder- und Jugendheilkunde, Kennzahl: 270/26 Wir suchen einen Arzt bzw. eine Ärztin in Facharztausbildung im Sonderfach „Kinder- und Jugendheilkunde“ (Fachärzt:innenausbildung) für die Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde der Medizinischen Universität Wien, klinische Abteilung für Pädiatrische Pulmologie, Allergologie und Endokrinologie. Die Stelle beginnt voraussichtlich ab 1. Juni 2026 und umfasst 36 Wochenstunden.

Das monatliche Mindestentgelt beträgt derzeit 5.408 Euro brutto (14‑mal jährlich). Es kann sich durch die Anrechnung von Tätigkeitserfahrungen sowie sonstige Entgeltsbestandteile erhöhen.

Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet bis 29. Juni 2026, mit Option auf Verlängerung.

Aufgaben und Tätigkeiten

Die Aufgaben richten sich nach ärzt- und krankenanstaltenrechtlichen Vorschriften.

Die Erfüllung der Aufgaben erfolgt im engen Kontakt mit wissenschaftlicher Forschung und Lehre.

Anstellungserfordernisse und gewünschte Qualifikationen

Abgeschlossenes Medizinstudium.

Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Interesse und Vorerfahrung im Sonderfach Kinder- und Jugendheilkunde sowie in pädiatrischer Pulmologie, Allergologie und Endokrinologie (wissenschaftlicher Schwerpunkt im Bereich Endokrinologie).

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

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Ärzt:in in Facharztausbildung im Sonderfach „Kinder- und Jugendheilkunde“ in Wien Arbeitgeber: Medizinische Universität Wien

Die Medizinische Universität Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenrabatte und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur fördert Diversität und Inklusion, während interne Weiterbildungsangebote und Gesundheitsmaßnahmen die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem sorgt die zentrale Lage der Universität für eine gute Erreichbarkeit und Mobilitätsförderung.

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Kontaktdaten:

Medizinische Universität Wien Recruiting-Team