Exzellenz durch Innovation Head of Core Facilities Operations (m/w/d)
Vollzeit
Unbefristet
Mit Berufserfahrung
Mit Personalverantwortung
Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer dergrößten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die
CoreFacilities
der MedUniWien stellen mit rund 30 Mitarbeiter:innen die effektive Nutzung der Forschungsinfrastruktur und derenWeiterentwicklung sicher.
In den Core Facilities finden Wissenschaftler:innen Zugang zu High-End-Geräten und modernsten Technologien,um wissenschaftliche Fragestellungen von hoher Komplexität zu lösen. Aufgeteilt in einzelne „Units“ stehenderen Expert:innen den Wissenschaftler:innen bei der Planung und Durchführung der Experimente beratend zurSeite. Als
Head of Core Facilities Operation
verantworten Sie die
operative Führungund Weiterentwicklungder Core Facilities
und arbeiten eng mit dem wissenschaftlichen Nutzer:innengremium sowie denLeiter:innender einzelnen „Units“ zusammen.
Ihre Aufgaben:
Operative Leitung der Core Facilities einschließlich Verantwortung über die Sicherstellung destechnischen organisatorischen und infrastrukturellen Betriebs
Weiterentwicklung der Serviceleistungen sowie der Infrastrukturstrategie einschließlich derPriorisierung von Investitionen und der Identifikation, Evaluierung und Implementierung neuerSchlüsseltechnologien
Enge Zusammenarbeit mit den Unit-Leiter:innen sowie den relevanten Stakeholder:innen undServiceeinheiten der MedUni Wien und des AKH Wien insbesondere dem wissenschaftlichenNutzer:innen-Gremium und den verantwortlichen Rektoratsmitglieder:innen
Mitarbeiter:innen-Führung, aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisationskultur undkontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
Erstellung von Kosten- und Leistungsberichten sowie Optimierung von Prozessen undInvestitionen unter Sicherstellung hoher Qualitäts- und Servicestandards
Budget-, Investitions- und Ressourcenplanung sowie Einwerbung kompetitiverInfrastrukturförderungen
Vertretung der Organisationseinheit und Stärkung der Sichtbarkeit der Core Facilitiesinnerhalb und außerhalb der MedUni Wien
Repräsentation der Core Facilities in nationalen und internationalen Fachgremien
Ihr Profil:
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches, technisches oderbetriebswirtschaftliches Studium
Mehrjährige Führungserfahrung in wissenschaftlichen Forschungsinfrastrukturen oder größererForschungsprojekte, vorzugsweise im Bereich der Lebenswissenschaften oder Medizin
Fundiertes Verständnis der Rahmenbedingungen universitärer Forschung und der Durchführung vonForschungsprojekten
Erfahrung mit Forschungsnetzwerken und -Plattformen sowie dem Aufbau von tragfähigen undnachhaltigen Kooperationen
Unternehmerische Kompetenz und sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen,operativen Prozessen sowie Ergebnis- und Budgetverantwortung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägte Verhandlungs-, Konfliktlösungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie ein hohes Maß anOrganisations-, Management- und Kommunikationskompetenz
Ausgeprägte Innovationskompetenz, hohe Serviceorientierung und ein partizipatives,lösungsorientiertes Führungsverständnis
Interne Weiterbildungen Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts könnenMitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitereKompetenzen erwerben.
Gesundheitsmaßnahmen Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen,daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge undGesundheitsförderung.
Kantine In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen eingünstiges und vielfältiges Angebot.
Gleitzeit & Telearbeit Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblenZeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppesowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zurTelearbeit bis zu 40%.
Kinderbetreuung Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt esverschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in denSchulferien.
Betriebliche Altersvorsorge Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUniWien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
Gute Verkehrsanbindung Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mitöffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Mitarbeiter:innenrabatte Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichenFirmen Sonderkonditionen und Rabatte.
Parkmöglichkeit Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigenParkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sindebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
Sichere Arbeitgeberin Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabileArbeitsplätze.
Work-Life-Balance Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eineausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelteArbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundesMaß an Workload geachtet.
Mitarbeiter:innen-Events Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUniWien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themenaus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
Beratungsangebote Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care),Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversitätorganisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit vonMitarbeiter:innen beizutragen.
Jobticket Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zumKlimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um dieNutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
Die Position wird zum ehestmöglichen Zeitpunkt besetzt. Die Anstellung erfolgt im Rahmen einesunbefristeten Vollzeit-Arbeitsverhältnisses nach dem geltenden Angestelltenrecht (UG, Uni-KV).
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. V) beträgt derzeit Euro 4.105,60,--brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden,einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundeneEntgeltsbestandteile erhöhen. Im Anstellungsprozess kann auch eine alternative Zuordnung zu einerPersonalgruppe vorgesehen werden.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oderchronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen
#J-18808-Ljbffr
Head of Core Facilities Operations in Wien Arbeitgeber: Medizinische Universität Wien
Die Medizinische Universität Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenrabatte und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur fördert Diversität und Inklusion, während interne Weiterbildungsangebote und Gesundheitsmaßnahmen die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem sorgt die zentrale Lage der Universität für eine gute Erreichbarkeit und Mobilitätsförderung.
Kontaktdaten:
Medizinische Universität Wien Recruiting-Team
