Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Prüfung der Pflegebedürftigkeit und Festlegung der Pflegegrade.
- Unternehmen: Ein innovativer Anbieter im sozialen Gesundheitswesen mit über 1.500 Fachkräften.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach der Probezeit und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Menschen in ihrer Lebensqualität.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und soziale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Für die Prüfung der Voraussetzungen der Pflegebedürftigkeit und Festlegung der Pflegegrade nach dem Pflegeversicherungsgesetz vergrößern wir im Verbund Einzelfallbegutachtung Pflege unsere Region Franken/Neckar-Enz.
In den ersten Monaten der Einarbeitung ist eine Beschäftigung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) bzw. in Teilzeit mit mindestens 80 % erforderlich. Nach Abschluss der Basiseinarbeitung bieten wir auch verschiedene Teilzeitmodelle mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 60 % an.
Einzelfallbegutachtung auf Grundlage des SGB XI in häuslicher Umgebung, in Einrichtungen oder nach Aktenlage, einschließlich der Empfehlung von Leistungen, z. B. zur medizinischen Rehabilitation, zu wohnumfeldverbessernden Maßnahmen sowie zu Hilfsmitteln.
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d), Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Fachweiterbildungen, ein akademischer Abschluss oder Leitungsqualifikation und -erfahrung sind von Vorteil
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
- Pkw-Führerschein, eigener Pkw und Wohnort im Einsatzgebiet
- Routinierter und sicherer Umgang mit PC/Notebook, dem Internet und gängigen Softwareanwendungen
- Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld
- Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit
- Zusätzliche Altersversorgung
- Vielfältige Fortbildungsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hoch qualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten in Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Community Nurse Arbeitgeber: Medizinischer Dienst Baden-Württemberg
Als Arbeitgeber im sozialen Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team von über 1.500 Fachkräften zu arbeiten, das sich für die Unterstützung und Beratung von Kranken- und Pflegekassen einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitungszeit. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit vielfältigen Fortbildungsangeboten und einer zusätzlichen Altersversorgung.
Kontaktdaten:
Medizinischer Dienst Baden-Württemberg Recruiting-Team
