Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung des Stabsbereichs Organisation & Interne Services.
- Unternehmen: Medizinischer Dienst Bund – ein führender Akteur im sozialen Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 107000 - 125000 € pro Jahr.
Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen – wir übernehmen sie gerne. Der Medizinische Dienst Bund koordiniert und fördert die Zusammenarbeit der Medizinischen Dienste in den Ländern in medizinischen, pflegefachlichen und organisatorischen Feldern. Außerdem berät er die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) auf Bundesebene in medizinischen und pflegefachlichen Fragen in enger Kooperation mit den Medizinischen Diensten.
Für die strategische und operative Steuerung unserer internen Servicefunktionen suchen wir eine überzeugende, führungsstarke Persönlichkeit als Stabsbereichsleitung Organisation & Interne Services (m/w/d). Sie leiten den Stabsbereich Organisation & Interne Services mit den Referaten Personal sowie Finanzen & Beschaffung und verantworten darüber hinaus die Themenfelder Organisationsentwicklung, interne Rechtsangelegenheiten sowie Assistenz- und Facility Services. Sie gestalten die organisatorischen und administrativen Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Medizinischen Dienstes Bund maßgeblich mit.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und strategische Weiterentwicklung des Stabsbereichs Organisation & Interne Services
- Führung, Entwicklung und Förderung der Referatsleitungen sowie der Mitarbeitenden des Stabsbereichs
- Weiterentwicklung einer leistungs-, service- und werteorientierten Führungskultur
- Steuerung und Optimierung interner, digital gestützter Service- und Verwaltungsprozesse
- Verantwortung für zentrale Querschnittsthemen, insbesondere in den Themenfeldern Personal, Finanzen, Controlling, Beschaffung, Recht und Vertragsmanagement
- Sicherstellung effizienter, rechtssicherer und serviceorientierter interner Dienstleistungen
- Entwicklung und Umsetzung von Standards, Richtlinien und organisationsweiten Verfahren
- Steuerung der Organisations- und Personalentwicklung in Abstimmung mit dem Vorstand
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Organisationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im öffentlich-rechtlichen, verbandlichen oder institutionellen Umfeld
- Belastbare Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche: Personal, Finanzen, Beschaffung, Recht, Organisationsentwicklung oder in administrativen Steuerungs- und Serviceprozessen
- Ein ausgeprägtes Verständnis für Governance, Verfahrenssicherheit und wirtschaftliches Verwaltungshandeln
- Die Fähigkeit, strategische Ziele in tragfähige organisatorische Lösungen und wirksame Prozesse zu überführen
- Hohe persönliche Souveränität und Belastbarkeit, verbindliches Auftreten, Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Beratungs- und Steuerungskompetenz verbunden mit der für eine Expertenorganisation notwendigen Kooperationsbereitschaft und Kommunikationsstärke
- Dienstreisebereitschaft
Unser Angebot:
- Eine herausgehobene Leitungsfunktion mit hoher strategischer Relevanz
- Hohe Gestaltungsspielräume, unmittelbare Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Möglichkeit, die Zukunft des MD Bund aktiv mitzugestalten
- Ein multiprofessionelles und engagiertes Team in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld in Berlin oder Essen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Spitzenorganisation im deutschen Gesundheitswesen mit einem sehr guten Betriebsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist
- Attraktive Arbeitsbedingungen auf tariflicher Basis nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste mit einer Tabellenvergütung von 107.000 bis 125.000 Euro Jahresbrutto inklusive vollem 13. Monatsgehalt
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zum Jobticket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer Fünf-Tage-Woche mit 38,5 Wochenstunden in Vollzeit sowie die Möglichkeit mobiler Arbeit
- Zugang zum Vorteilsportal „Corporate Benefits“
Sie möchten Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim Medizinischen Dienst Bund möglich. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten sind erwünscht.
Stabsbereichsleitung Organisation & Interne Services(m/w/d) Arbeitgeber: Medizinischer Dienst Bund (KöR)
Der Medizinische Dienst Bund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition zur Weiterentwicklung des sozialen Gesundheitswesens beizutragen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team in einem modernen Umfeld in Berlin oder Essen fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie attraktive Arbeitsbedingungen und die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des MD Bund mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Medizinischer Dienst Bund (KöR) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stabsbereichsleitung Organisation & Interne Services(m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Medizinischer Dienst Bund (KöR) siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stabsbereichsleitung Organisation & Interne Services(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Medizinischer Dienst Bund (KöR) nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinischer Dienst Bund (KöR) vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Medizinischer Dienst Bund (KöR) einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
