Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei Gleichstellungsfragen und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Medizinischer Dienst Nordrhein – ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundlicher Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte Chancengleichheit und Gendergerechtigkeit in einem bedeutenden Gesundheitsdienst.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 19,25 Stunden/Woche unbefristet zu besetzen.
Ihr Job bei uns:
- Sie übernehmen die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten gemäß § 5 LGG NRW.
- Sie beraten und unterstützen die Dienststellen bei personellen Maßnahmen, insbesondere bei Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und organisatorischen Veränderungen gemäß LGG NRW.
- Sie beraten die Beschäftigten zu Fragen der Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit und begleiten Informations- und Aufklärungsmaßnahmen.
- Sie entwickeln Konzepte weiter und initiieren Maßnahmen, Projekte und Verfahren zur Umsetzung der Ziele der Gleichstellung.
- Sie pflegen das Netzwerk mit internen und externen Schnittstellen.
- Sie beteiligen sich an der Fortschreibung des Gleichstellungsplans sowie der jährlichen Berichterstellung.
Abgeschlossene berufsbezogene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, der Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Sozial-, Bildungs-, Kultur- oder Erziehungswissenschaften.
Gute Kenntnisse im gleichstellungs- und wissenschaftspolitischen Bereich sowie in den aktuellen Diskursen der gender- und diversitätsbezogenen Forschung.
Idealerweise berufliche Erfahrung in der organisationalen Gleichstellungsarbeit.
Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten.
Exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick.
Strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu analytischem, strategischem und konzeptionellem Arbeiten.
Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungssystemen (MS-Office-Anwendung).
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 8 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.
- Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester.
- Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
- Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.
- Wissensaufbau: Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket.
- Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf.
- Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering bei internen Veranstaltungen.
- Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug.
- Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Wer wir sind: Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen. Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein. Wir sind Menschlich. Echt. Gut.
Dann bewerben Sie sich jetzt über "Online bewerben" und senden uns folgende Unterlagen als PDF-Dateien: Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse. Spätmöglichster Bewerbungseingang ist der 05.03.2026. Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Haben Sie noch Fragen? Dann freut sich Frau Spicker aus dem Team Recruiting unter Tel.: 0211 1382 311 auf Ihren Anruf. Menschlich. Echt. Gut. Karriere beim Medizinischen Dienst Nordrhein. Bewerben Sie sich schnell und einfach online bei uns!
Düsseldorf | Verwaltung / Kaufmännisches Personal Gleichstellungsbeauftragte Zum Angebot Arbeitgeber: Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Nordrhein
Der Medizinische Dienst Nordrhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld in der attraktiven Lage Düsseldorf, fördert das Unternehmen eine Kultur des lebenslangen Lernens und gelebte Nachhaltigkeit. Hier stehen Respekt, Offenheit und Transparenz im Mittelpunkt, was die Zusammenarbeit zu einem bedeutungsvollen und erfüllenden Erlebnis macht.
Kontaktdaten:
Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Nordrhein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Düsseldorf | Verwaltung / Kaufmännisches Personal Gleichstellungsbeauftragte Zum Angebot erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich Gleichstellung und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gleichstellungsarbeit. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren, die zu dir passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Düsseldorf | Verwaltung / Kaufmännisches Personal Gleichstellungsbeauftragte Zum Angebot mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du dich für die Gleichstellungsarbeit interessierst und was dich an unserer Organisation anspricht.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zur Stelle passen. Denk daran, dass wir einen Überblick über deine Fähigkeiten und bisherigen Tätigkeiten wollen – also mach es uns leicht, das Wesentliche zu erkennen!
Zeugnisse nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle relevanten Prüfungs- und Arbeitszeugnisse als PDF beifügst. Diese Dokumente helfen uns, ein besseres Bild von deinem Werdegang zu bekommen und deine Qualifikationen zu überprüfen.
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Nordrhein vorbereitet
✨Informiere dich über Gleichstellungsthemen
Mach dich mit den aktuellen Diskursen zur Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, aktiv an Lösungen zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Gleichstellungsmaßnahmen umgesetzt oder beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte überzeugend präsentieren kannst, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage gezielt nach deren Ansätzen zur Gleichstellung und wie sie diese in der täglichen Arbeit umsetzen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
