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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Gutachtern und optimiere Arbeitsprozesse im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Der Medizinische Dienst Hessen ist eine unabhängige sozialmedizinische Institution.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit verantwortungsvoller Führung und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Facharztweiterbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Angebote zur Gesundheitsförderung sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Der Medizinische Dienst (MD) Hessen ist die kassenartenübergreifende, unabhängige und unparteiische sozialmedizinische Sachverständigeninstitution für die Belange der Solidargemeinschaft aus gesetzlicher Krankenversicherung und sozialer Pflegeversicherung. Der MD übernimmt wichtige Aufgaben bei der Feststellung von Pflegebedürftigkeit und in der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. In unseren vier Geschäftsbereichen Krankenhaus, Arbeitsunfähigkeit/Rehabilitation, Ambulante Versorgung und Pflege bearbeiten wir über 500.000 Aufträge der Kranken- und Pflegekassen jährlich.
Im Geschäftsbereich Krankenhaus erstellen wir im Auftrag der gesetzlichen Krankenkassen und ihrer Verbände sozialmedizinische, sachverständige Stellungnahmen zur stationären Krankenhausversorgung. Mit hoher fachlicher Expertise stellen Sie in der Funktion der Teamleitung (w/m/d) sicher, dass die Begutachtungen in Ihrem Verantwortungsbereich den gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien sowie den Begutachtungsstandards entsprechen. Souverän und wertschätzend führen Sie dabei die Gutachter/-innen, Kodierfachkräfte sowie die Leitung Auftragsmanagement, die Ihrem Team zugeordnet sind. Sie wirken aktiv an der individuellen Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden mit, steuern bereichsübergreifende Themen, fördern die Zusammenarbeit im Geschäftsbereich und vertreten den Medizinischen Dienst Hessen nach außen mit Klarheit und Verlässlichkeit.
Wenn Sie Freude an verantwortungsvoller Führung, einer offenen Kommunikation und an der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen haben, sind Sie bei uns herzlich willkommen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztweiterbildung und bringen idealerweise die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin und/oder Ärztliches Qualitätsmanagement mit. Neben Führungserfahrung punkten Sie mit umfangreichen Erfahrungen in der Steuerung und Optimierung von Arbeitsprozessen. Außerdem bringen Sie eine hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Lösungsorientierung mit. Ihr Profil wird abgerundet durch Ihr sicheres und empathisches Auftreten sowie kommunikative Stärke.
- Eine fachlich verantwortungsvolle Tätigkeit und strukturierte Einarbeitung
- Die Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5 Stunden-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach unserem eigenständigen Tarifvertrag TV MD inklusive betrieblicher Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen
- Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Gesundheitsförderung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und -angebote über corporate benefits
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
Facharzt als Teamleitung (w/m/d) JVRS1_DE Arbeitgeber: Medizinischer Dienst Hessen (MD Hessen)
Kontaktperson:
Medizinischer Dienst Hessen (MD Hessen) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt als Teamleitung (w/m/d) JVRS1_DE
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du genau für diese Teamleitung im MD Hessen brennst. Lass uns gemeinsam deine Motivation klar herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt als Teamleitung (w/m/d) JVRS1_DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die sozialmedizinische Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit, besonders in der Führung und Prozessoptimierung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinischer Dienst Hessen (MD Hessen) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Bereich Krankenhaus vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen in die Aufgaben des Medizinischen Dienstes Hessen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und wie du die Zusammenarbeit gefördert hast. Zeige, dass du empathisch und klar kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden sind besonders relevant.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber auch authentisch. Deine kommunikative Stärke ist entscheidend, also sprich klar und deutlich über deine Ideen zur Optimierung von Arbeitsprozessen und zur Qualitätssicherung.
