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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und optimiere Abrechnungsprozesse.
- Arbeitgeber: Der Medizinische Dienst Hessen bietet eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Medizinische Dienst Hessen: Mit unserer sozialmedizinischen und pflegefachlichen Expertise tragen wir als Sachverständigeninstitution dazu bei, dass die gesetzlich versicherten Menschen in Hessen eine qualitativ hochwertige und angemessene Versorgung erhalten. Rund 500.000 Aufträge der Kranken- und Pflegekassen bearbeiten wir in unseren vier Geschäftsbereichen jährlich.
Für den Servicebereich Personalmanagement am Standort Oberursel suchen wir zur Verstärkung in Vollzeit einen HR-Servicemitarbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Wir sind ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft funktioniert: offen, flexibel und mutig. Wir glauben daran, dass hervorragende HR-Arbeit der Schlüssel zu ausgezeichneten Produkten, motivierten Menschen und einer starken Kultur ist. Wenn Sie gerne verantwortungsvoll, gewissenhaft und zielorientiert arbeiten, Kundenorientierung Ihre Antriebsfeder ist und Sie „neue Wege“ faszinieren, sind Sie bei uns genau richtig.
Als HR-Servicemitarbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung sind Sie eine zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. Sie sorgen dafür, dass abrechnungsrelevante Prozesse zuverlässig, korrekt und termingerecht umgesetzt werden. Dabei bringen Sie Ihr Fachwissen ein, „denken weiter“ und optimieren Abläufe. In den zentralen HR-Fragen rund um die Tarifanwendung unterstützen Sie Ihre Kunden, erstellen Personalratsvorlagen und verantworten die Pflege der Stammdaten in der HR-Software LOGA. Sie verbinden Zahlenverständnis mit Serviceorientierung – und behalten auch bei komplexeren Sachverhalten den Überblick.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Bezug zum Personalwesen
- Vorzugsweise erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder die Motivation, sich engagiert in dieses Themenfeld einzuarbeiten
- Ein gutes Zahlenverständnis und großes Interesse an personalrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Inhalte und Informationen klar und präzise zu formulieren
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie sowie Freude daran, Mitarbeitende kompetent zu unterstützen
- Teamgeist, Verlässlichkeit, Begeisterung für Serviceorientierung und die Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
Wir bieten:
- Ein wertschätzendes, kollegiales Team mit echter Zusammenarbeit
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt
- Betriebliche Altersversorgung und zusätzliche Benefits
- Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
HR-Servicemitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Medizinischer Dienst Hessen (MD Hessen)
Kontaktperson:
Medizinischer Dienst Hessen (MD Hessen) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Servicemitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Servicemitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen im Personalwesen und über die spezifischen Herausforderungen in der Entgeltabrechnung. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Team zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Servicemitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeige dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Beziehe dich auf unsere Werte und die Stelle als HR-Servicemitarbeiter. Das zeigt, dass du dich mit uns und unserer Mission identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinischer Dienst Hessen (MD Hessen) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR-Servicemitarbeiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke, dein Zahlenverständnis oder deine Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit und deine Motivation, neue Wege zu gehen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht jemanden, der gut ins kollegiale Umfeld passt.