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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Auftragsmanagement und optimiere Prozesse für eine effiziente Auftragsbearbeitung.
- Arbeitgeber: Der Medizinische Dienst Hessen - eine unabhängige Institution im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein engagiertes Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Führungserfahrung und Organisationstalent sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein kollegiales Team und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Medizinische Dienst (MD) Hessen ist die kassenartenübergreifende, unabhängige und unparteiische sozialmedizinische Sachverständigeninstitution für die Belange der Solidargemeinschaft aus gesetzlicher Krankenversicherung und sozialer Pflegeversicherung. Der MD übernimmt wichtige Aufgaben bei der Feststellung von Pflegebedürftigkeit und in der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. In unseren vier Geschäftsbereichen Krankenhaus, Arbeitsunfähigkeit/Rehabilitation, Ambulante Versorgung und Pflege bearbeiten wir über 500.000 Aufträge der Kranken- und Pflegekassen jährlich.
Zeit für Veränderung: Für den Geschäftsbereich Pflege am Standort Frankfurt/Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Auftragsmanagement
In dieser verantwortungsvollen Position sorgen Sie in enger Abstimmung mit der Sachgebietsleitung für die Steuerung, Einhaltung und Optimierung von Prozessen in Ihrem Auftragsmanagementteam. Sie gewährleisten eine frist- und mengengerechte Verteilung der Aufträge und haben stets einen Überblick über den Bearbeitungsstand und die Qualität der Aufgabenerledigung. Auch die Einhaltung von Vorgaben, Gesetzen und Richtlinien behalten Sie dabei im Auge. Mit Gespür und Geschick fördern Sie die teamübergreifende Zusammenarbeit und schulen die Mitarbeiter/-innen Ihres Teams zu aufgabenspezifischen Themen. Für die Mitarbeiter/-innen Ihres Auftragsmanagementteams sind Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch eine führungsstarke Persönlichkeit.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich, haben Führungserfahrung und bringen erste Erfahrungen in der Steuerung und Optimierung von Arbeitsprozessen mit. Daneben punkten Sie mit Ihrem Organisationstalent und überzeugen durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit beeindrucken Sie durch eine gute Moderationsfähigkeit und sichere Rhetorik. Sie schätzen interdisziplinäre Zusammenarbeit und zeichnen sich durch Begeisterungsfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsbereitschaft aus.
- Ein engagiertes Team mit kollegialer Führung
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5 Stunden-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach unserem eigenständigen Tarifvertrag TV MD inklusive betrieblicher Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen
- Umfangreiche Angebote zur Fortbildung sowie zur Gesundheitsförderung
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Auftragsmanagement Arbeitgeber: Medizinischer Dienst Hessen (MD Hessen)
Kontaktperson:
Medizinischer Dienst Hessen (MD Hessen) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Auftragsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Medizinischen Dienst oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Auftragsmanagement und über den MD Hessen. Zeige, dass du die Prozesse optimieren kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als starke Persönlichkeit zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Auftragsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter/-in im Auftragsmanagement passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinischer Dienst Hessen (MD Hessen) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter/-in Position im Auftragsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte während des Interviews auf eine klare und strukturierte Kommunikation. Übe deine Rhetorik und Moderationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken präzise und überzeugend vermitteln kannst.
