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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalgewinnung und -entwicklung durch spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Medizinischer Dienst Niedersachsen – ein Ort, wo Menschlichkeit zählt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung und arbeite mit Menschen für Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder verwandten Bereichen und erste Erfahrungen im Personalbereich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein freundliches Team erwarten dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 12 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig.
Unterstützung in unserem Bewerbermanagement, z. B. durch die Sichtung von Unterlagen oder die Kommunikation mit Bewerbenden.
Mitarbeit bei Projekten der Personalgewinnung und -entwicklung, wie der Konzeption standardisierter Auswahlverfahren, der Einführung eines datengestützten Recruitings oder der Weiterentwicklung des KI-Einsatzes im Geschäftsbereich.
Mitwirkung bei der Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
Übernahme operativer und administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft, wie der Erstellung von Auswertungen oder der Pflege unserer internen Datenbanken.
Durchführung von Recherchen zu eignungsdiagnostischen Themen, z. B. zu psychologischen Testverfahren und weiteren Auswahlinstrumenten.
Hospitation bei Interviews und Assessment-Centern sowie bei internen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Sie studieren Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und sind auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum.
Sie bringen optimalerweise über vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeiten erste Erfahrung im Personalbereich mit.
Sie besitzen gute Kenntnisse in den MS Office Programmen (insb. Outlook, Excel und PowerPoint).
Sie zeichnen sich durch einen sorgfältigen und strukturierten Arbeitsstil, geprägt durch eine hohe Verlässlichkeit, aus.
Sie sind kommunikativ und überzeugen durch ein aufgeschlossenes Auftreten.
Sie haben Freude an der Arbeit mit und für Menschen und bringen Interesse an Themen der Personalgewinnung und -entwicklung mit.
Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.
Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.
Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.
Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.
Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung.
Pflichtpraktikum im Team Personalgewinnung und -entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Medizinischer Dienst Niedersachsen
Kontaktperson:
Medizinischer Dienst Niedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum im Team Personalgewinnung und -entwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und uns gut vorbereitet haben.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, warum du dich für Personalgewinnung und -entwicklung begeisterst. Wir sollten unsere Motivation und unser Interesse an der Arbeit mit Menschen klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum im Team Personalgewinnung und -entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Team Personalgewinnung und -entwicklung interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und kannst sicher sein, dass wir alles erhalten haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinischer Dienst Niedersachsen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Medizinischen Dienst Niedersachsen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Mission und Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, worum es in der Organisation geht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office oder deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Das macht dich greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen des Praktikums verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder wie das Team die Personalgewinnung und -entwicklung angeht. Das gibt dir auch einen besseren Eindruck davon, ob die Stelle zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Ein aufgeschlossenes Auftreten kann den Unterschied machen. Sei freundlich, lächle und zeige, dass du Freude an der Arbeit im Personalbereich hast.