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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalgewinnung und -entwicklung durch spannende Projekte und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Der Medizinische Dienst Niedersachsen – ein Ort, an dem Menschlichkeit und Nachhaltigkeit großgeschrieben werden.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Zeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied für über 7 Millionen Versicherte und entwickle deine Fähigkeiten im Personalbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder verwandten Bereichen und erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und Home-Office ist möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 12 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig.
Pflichtpraktikum im Team Personalgewinnung und -entwicklung (m/w/d)
- Unterstützung in unserem Bewerbermanagement, z. B. durch die Sichtung von Unterlagen oder die Kommunikation mit Bewerbenden
- Mitarbeit bei Projekten der Personalgewinnung und -entwicklung, wie der Konzeption standardisierter Auswahlverfahren, der Einführung eines datengestützten Recruitings oder der Weiterentwicklung des KI-Einsatzes im Geschäftsbereich
- Mitwirkung bei der Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Übernahme operativer und administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft, wie der Erstellung von Auswertungen oder der Pflege unserer internen Datenbanken
- Durchführung von Recherchen zu eignungsdiagnostischen Themen, z. B. zu psychologischen Testverfahren und weiteren Auswahlinstrumenten
- Hospitation bei Interviews und Assessment-Centern sowie bei internen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Sie studieren Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und sind auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum.
- Sie bringen optimalerweise über vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeiten erste Erfahrung im Personalbereich mit.
- Sie besitzen gute Kenntnisse in den MS Office Programmen (insb. Outlook, Excel und PowerPoint).
- Sie zeichnen sich durch einen sorgfältigen und strukturierten Arbeitsstil, geprägt durch eine hohe Verlässlichkeit, aus.
- Sie sind kommunikativ und überzeugen durch ein aufgeschlossenes Auftreten.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit und für Menschen und bringen Interesse an Themen der Personalgewinnung und -entwicklung mit.
Wir bieten:
- Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.
- Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.
- Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.
- Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.
- Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
Pflichtpraktikum im Team Personalgewinnung und -entwicklung (m/w/d) JVRS1_DE Arbeitgeber: Medizinischer Dienst Niedersachsen
Kontaktperson:
Medizinischer Dienst Niedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum im Team Personalgewinnung und -entwicklung (m/w/d) JVRS1_DE
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und uns gut vorbereitet haben.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, warum du dich für Personalgewinnung und -entwicklung begeisterst. Wir sollten unsere Motivation und unser Interesse an der Arbeit mit Menschen klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum im Team Personalgewinnung und -entwicklung (m/w/d) JVRS1_DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum brennst.
Anpassung ist alles!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.
Struktur ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinischer Dienst Niedersachsen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Medizinischen Dienst Niedersachsen verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie aktuell haben und wie sie die Personalgewinnung und -entwicklung gestalten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Praktika oder Studienprojekten, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Bewerbermanagement oder Schulungsorganisation zu sprechen. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken in kurzen, prägnanten Sätzen zu formulieren. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie der Einsatz von KI im Recruiting konkret aussieht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
