Grabungsmitarbeitende (w / m / d) in der Unteren Denkmalbehörde / Bereich Bodendenkmalschutz un[...]

Wir suchen einen Senior Manager für Vertragslogistik - Deutschland / Osteuropa (m / w / d), der unserem Team beitritt. Die Rolle kann überall in Deutschland angesiedelt sein. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management von Projekten und Standorten, einschließlich des Turnaround-Managements in kritischen Geschäftssituationen wie Ramp-Ups, Turnarounds oder Projektphasen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leiten Sie entscheidende Projekte und führen Sie funktionsübergreifende Projektteams, um die Einhaltung des Projektplans sicherzustellen, den Projektfortschritt zu überwachen, potenzielle Probleme zu identifizieren und erforderliche Korrekturmaßnahmen umzusetzen.
• Entwickeln und verwalten Sie Projektbudgets, einschließlich Kostenschätzung, Verfolgung und Kontrolle der Projektkosten, um die Einhaltung des genehmigten Budgets sicherzustellen.
• Führen Sie das operative Standortmanagement und fungieren Sie als integrale Schnittstelle zu den Kunden.
• Überwachen Sie alle Aspekte des täglichen Betriebs und stellen Sie sicher, dass die Projekte reibungslos ablaufen, einschließlich finanzieller Betriebsführung und Kundenzufriedenheit.
• Leiten und motivieren Sie Mitarbeiter, um maximale Leistung und Engagement in schwierigen Umständen zu fördern.
• Bewerten Sie die aktuellen Betriebsprozesse im Kerngeschäft, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Stellen Sie die strikte Einhaltung der budgetierten Einnahmen- und Betriebseinkommensziele sicher und etablieren Sie tägliche Praktiken des Finanzmanagements in vollem Einklang mit den Branchenstandards.
• Analysieren Sie regelmäßige finanzielle Leistungsindikatoren und nehmen Sie notwendige Anpassungen vor, um die Rentabilität des Standorts sicherzustellen.

Ihr Profil:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Logistik oder Betriebswirtschaft.
• Fundierte Kenntnisse der wirtschaftlichen, kommerziellen und politischen Themen, um das Geschäft und Projekte mit nachhaltigen Ergebnissen aufzubauen und auszubauen; wohlfühlen in sich verändernden und neuen Umgebungen.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Vertragslogistikoperationen in einem globalen multinationalen Unternehmen.
• Fähigkeit, unabhängig mit begrenzter Anleitung und Führung zu arbeiten, während Sie die Zusammenarbeit in dynamischen und multikulturellen Teams genießen; freundlich, hilfsbereit und unglaublich organisiert.
• Sehr gute Kenntnisse der gesamten Microsoft Office Suite: Word, Excel, PowerPoint und Visio.
• Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind ein Bonus.
• Bereitschaft, 50%-75% der Zeit in der Region zu reisen, um unsere Betriebe und Kunden zu besuchen.

Vergütung: DP World bietet spannende und herausfordernde Rollen innerhalb einer wachsenden internationalen Organisation. Wir streben danach, die richtigen Menschen lokal und global einzustellen und zu entwickeln, um persönliches Wachstum und Selbstentwicklung in einer informellen Atmosphäre zu fördern. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

Über DP World: Wir sind der führende Anbieter von weltweiten intelligenten End-to-End-Lieferkettenlogistiklösungen, die den Fluss des Handels weltweit ermöglichen. Unser umfassendes Angebot an Produkten und Dienstleistungen deckt jeden Link der integrierten Lieferkette ab – von maritimen und Binnen-Terminals über maritime Dienstleistungen und Industrieparks bis hin zu technologiegestützten Kundenlösungen. Wir erbringen diese Dienstleistungen durch ein miteinander verbundenes globales Netzwerk von 295 Geschäftseinheiten in 78 Ländern auf sechs Kontinenten, mit einer bedeutenden Präsenz sowohl in wachstumsstarken als auch in reifen Märkten. Wo immer wir tätig sind, integrieren wir Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusste Unternehmensbürgerschaft in unsere Aktivitäten und streben nach einem positiven Beitrag zu den Volkswirtschaften und Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten. DP World verpflichtet sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit (EEO). Wir glauben fest daran, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft zentral für unseren Erfolg ist, und treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Rasse, Religion oder Glauben.