Software-Entwickler (m/w/d) | für unsere Hauptverwaltung in Alzey
Software-Entwickler (m/w/d) | für unsere Hauptverwaltung in Alzey

Software-Entwickler (m/w/d) | für unsere Hauptverwaltung in Alzey

Alzey Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein sozialmedizinischer Dienst in Rheinland-Pfalz mit über 600 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein 13. Monatsgehalt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem sozialen Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Fachinformatiker/in oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse in C# und/oder C++ erforderlich.
  • Andere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit individueller Einarbeitung und kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Kennziffer: 241207-H

Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unser Referat IT in der Hauptverwaltung in Alzey zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Software-Entwickler (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit
Kennziffer 241207-H

Vom ersten Tag an sind sie Teil eines richtig guten Teams. Es warten abwechslungsreiche Aufgaben und viel Spaß bei der Arbeit. Gemeinsam mit 12 Kollegen und Kolleginnen aus den Fachgebieten Systemintegration und Anwendungsentwicklung entwickeln wir Softwarelösungen im Gesundheitswesen.

Ihre Schwerpunkte liegen in der Weiterentwicklung der vom Medizinischen Dienst Rheinland-Pfalz entwickelten Anwendungen (Desktop- und Webanwendungen), der Integration einer bundesweiten Branchenlösung in das Unternehmen und nicht zuletzt darin, die Arbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens mit neuen Softwareprodukten zu unterstützen.

Wir wünschen uns:

  • Abschluss als Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung mit C# und/oder C++
  • Kenntnisse in WPF und MVVM von Vorteil
  • Kenntnisse in RadStudio C++ Builder und VCL von Vorteil
  • Praktische Erfahrung mit SQL und XML
  • Grundwissen Client-/Server-Architektur
  • Offenheit und Kontaktfreudigkeit
  • Bereitschaft sich in neue Themenfelder und Technologien einzuarbeiten
  • Selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13 Monatsgehalt, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Zusätzlich ein freier Tag an Fasching
  • Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
  • Mitarbeit in einem freundlichen, zielorientierten Team
  • Individuelle Einarbeitung
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Wir freuen uns Sie persönlich kennenzulernen!

Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.01.2025 unter Angabe der Kennziffer, Gehaltsvorstellung und eines frühestmöglichen Eintrittstermins an den

Medizinischen Dienst Rheinland-Pfalz
-Referat Personalwesen-
Albiger Str. 19d, 55232 Alzey
bewerbung(at)md-rlp.de

Bewerbungen in elektronischer Form können ausschließlich als PDF-Datei angenommen werden.

Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Leiter des Referats IT, Herr Jonas unter der Telefon-Nr. 06731 486-182.

Wir weisen darauf hin, dass wir uns übersandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

#J-18808-Ljbffr

Software-Entwickler (m/w/d) | für unsere Hauptverwaltung in Alzey Arbeitgeber: Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz (Körperschaft...

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und freundlichen Teams in Alzey zu werden, das sich der Entwicklung innovativer Softwarelösungen im Gesundheitswesen widmet. Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem zusätzlichen freien Tag an Fasching. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungsangebote und garantieren ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen.
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Kontaktperson:

Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz (Körperschaft... HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software-Entwickler (m/w/d) | für unsere Hauptverwaltung in Alzey

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf C#, C++, WPF und MVVM. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen mit SQL und XML zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Offenheit und Kontaktfreudigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei bereit, Fragen zu stellen und Interesse an den Teamkollegen zu zeigen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Entwickler (m/w/d) | für unsere Hauptverwaltung in Alzey

Objektorientierte Programmierung mit C#
Kenntnisse in C++
WPF und MVVM
RadStudio C++ Builder
VCL
SQL
XML
Client-/Server-Architektur
Selbstständige Arbeitsweise
Offenheit und Kontaktfreudigkeit
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien
Teamfähigkeit
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Software-Entwickler und deine relevanten Fähigkeiten hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du zum Team beitragen kannst.

Kennziffer und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, die Kennziffer 241207-H in deinem Anschreiben zu erwähnen. Gib auch deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an, wie in der Stellenanzeige gefordert.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung in elektronischer Form als PDF-Datei ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind und die Datei korrekt benannt ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz (Körperschaft... vorbereitest

Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung betonen

Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung mit C# und/oder C++ während des Interviews hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Programmiersprachen demonstrieren.

Erfahrungen mit WPF und MVVM ansprechen

Wenn du Kenntnisse in WPF und MVVM hast, solltest du diese unbedingt im Gespräch erwähnen. Zeige, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast und welche Vorteile sie für die Softwareentwicklung bieten.

Praktische Erfahrungen mit SQL und XML teilen

Bereite dich darauf vor, über deine praktischen Erfahrungen mit SQL und XML zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Daten zu verwalten und zu verarbeiten, und wie sie zur Verbesserung von Softwarelösungen beigetragen haben.

Offenheit für neue Technologien zeigen

Zeige während des Interviews deine Bereitschaft, dich in neue Themenfelder und Technologien einzuarbeiten. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit neue Technologien erlernt hast und wie du diese Kenntnisse in deinem zukünftigen Job anwenden möchtest.

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