Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Fortbildungen und unterstütze bei Digitalisierungsprojekten im Personalbereich.
- Unternehmen: Sozialmedizinischer Beratungsdienst in Rheinland-Pfalz mit über 700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und bringe Beruf und Familie in Einklang.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen und gute MS Office-Kenntnisse.
Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unser Referat Personalentwicklung in der Hauptverwaltung in Alzey zum 01.10.2026, befristet für 2 Jahre, eine/n Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) Referat Personalentwicklung In Teilzeit mit 18,75 Std./Woche.
Ihre Aufgaben
- Organisation interne Fortbildung inkl. Auswertung und Bearbeitung der Konsequenzen der Bewertungsbögen
- Betreuung der Fortbildungsveranstaltungen für Kranken- und Pflegekassenmitarbeitende (FVK)
- Koordination der MD-Bund Fortbildungen
- Betreuung der Sozialmedizinkurse im MD RLP
- Budgetüberwachung und Kontierung aller Rechnungen aus dem Bereich Personalentwicklung
- Unterstützung beim Aufbau einer digitalen Bibliothek und Wissensmanagement
- Organisatorische Abwicklung der Fortbildungsmaßnahmen gemäß dem Kompetenzstufenmodel des MD RLP und der Zertifikatslehrgänge (Pflege) des MD RLP
- Ansprechpartner für das Lernmanagementsystem moodle
- Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten im Bereich Personalentwicklung
- Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern
Ihr Profil
- Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Organisationstalent, Flexibilität und eine strukturierte selbstständige Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
Wir bieten
- Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit und eine strukturiere Einarbeitung
- Eine attraktive Vergütung (VG 6, TV MD) mit guten Sozialleistungen
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeit in einem starken und kollegialen Team
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sind, bewerben Sie sich ganz einfach bis zum 28.06.2026 über unser Online-Formular am Ende der Seite.
Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leitung des Referats Personalentwicklung, Herr Jünger, unter der Telefonnummer 06731 486-160.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass wir uns übersandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte beachten Sie, dass die Kommunikation per Email in der Regel unverschlüsselt erfolgt. Daher ist nicht auszuschließen, dass an der Übertragung beteiligte Stellen Inhalte einer Email zur Kenntnis nehmen können. Nutzen Sie deshalb zur Übermittlung von vertraulichen Informationen die Möglichkeit der Verschlüsselung.
Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) Referat Personalentwicklung in Teilzeit 50% Arbeitgeber: Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz
Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz bietet Ihnen als Mitarbeiter/in im Referat Personalentwicklung eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem familienfreundlichen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in Rheinland-Pfalz einsetzt.
Kontaktdaten:
Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) Referat Personalentwicklung in Teilzeit 50% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Referat Personalentwicklung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und die spezifischen Aufgaben im Referat Personalentwicklung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) Referat Personalentwicklung in Teilzeit 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular auf unserer Website, um dich zu bewerben. Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Medizinischen Dienst Rheinland-Pfalz verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die aktuellen Projekte im Referat Personalentwicklung und überlege, wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Organisationstalente und Teamfähigkeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst und bleib positiv
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Stelle und die Möglichkeit, im Bereich Personalentwicklung zu arbeiten. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
