Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere strategische HR-Maßnahmen und optimiere Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Sozialmedizinischer Beratungsdienst in Thüringen mit über 380 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitbeschäftigung nach Einarbeitung möglich, inklusive Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Organisationsentwicklung oder HR und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung in Thüringen mit über 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Weimar einen.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer personalwirtschaftlicher Maßnahmen
- Etablierung von HR-Kernprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Planung, Steuerung und Koordination von Organisationsvorhaben
- Führung von Projekten zur Optimierung von Geschäftsprozessen
- Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Prozessen inklusive Change-Management
- Unterstützung und Beratung unserer Fachverantwortlichen und Führungskräfte
Ihre Qualifikation:
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder Human Resources oder vergleichbare Abschlüsse.
- Sie haben Erfahrung im Projekt- sowie Prozessmanagement, Verständnis für Prozesse und Systeme.
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Moderationsfähigkeiten sowie analytisches Denken.
- Sie haben eine pragmatische und kooperative Arbeitsweise.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Gestaltung von Unterlagen und Präsentationen.
- Sie zeichnen sich durch Flexibilität, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
Und das geben wir Ihnen zurück:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste und ansprechende Zusatzleistungen
- Sie erhalten die Möglichkeit, Beruf und Familie durch flexible Arbeitsbedingungen besser zu vereinbaren.
Die Stellenanzeige richtet sich an alle Geschlechter. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Nach Abschluss der Einarbeitung ist eine Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang, entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen. Bitte bewerben Sie sich unter der Kennziffer 69/2026 bis zum 6. Juli 2026. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sichern wir zu.
Mitarbeiter für Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: Medizinischer Dienst Thüringen Hauptverwaltung
Als sozialmedizinischer Beratungs- und Begutachtungsdienst in Thüringen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Ihnen, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren, während Sie von einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Weimar, das sich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt.
Kontaktdaten:
Medizinischer Dienst Thüringen Hauptverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter für Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Medizinischer Dienst Thüringen Hauptverwaltung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Medizinischer Dienst Thüringen Hauptverwaltung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Medizinischer Dienst Thüringen Hauptverwaltung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinischer Dienst Thüringen Hauptverwaltung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Medizinischer Dienst Thüringen Hauptverwaltung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
