Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere IT-Kerninfrastruktur für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Medizinischer Dienst Westfalen-Lippe, ein wichtiger Akteur im Gesundheitssystem.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Basis für ein gerechtes Gesundheitssystem und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Administration und ein gutes Verständnis für Netzwerke und Systeme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Medizinische Dienst Westfalen-Lippe übernimmt im gesetzlichen Auftrag an einer wichtigen Stelle Verantwortung für die Stabilität unseres Gesundheitssystems: Wir sorgen mit unserer sozialmedizinischen Begutachtung und Beratung dafür, dass es in unserer gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung gerecht und transparent zugeht. Dabei stehen wir auf der Seite der Versicherten und Beitragszahlenden, die auf ein funktionierendes Solidarsystem vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf.
Beim Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Digitale Services die Stelle als Administrator mit dem Schwerpunkt Infrastruktur (m/w/d) neu zu besetzen. Das Ziel dieser Stelle ist der performante und hochverfügbare Betrieb der gesamten IT-Kerninfrastruktur. Als „Architekt und Maschinist“ der digitalen Basis stellen Sie sicher, dass Serverlandschaften, Netzwerke, Storage-Systeme und Client-Infrastrukturen reibungslos ineinandergreifen. Dabei fungiert die Rolle als kompetente Schnittstelle zwischen externen Dienstleistern/Herstellern und den internen Anforderungen. Durch proaktives Plattform-Management und Standardisierung im Software- und Client-Deployment schafft der Infrastruktur-Administrator die stabile Grundlage, auf der alle anderen Unternehmensprozesse sicher aufbauen können.
Ihre Tätigkeit umfasst folgende Aufgaben:
- Betrieb und Administration der zentralen IT-Kerninfrastruktur (Server, Storage, LAN) sowie der zentralen Systemkomponenten (z. B. SQL-Server, Domino, Avaya)
- Bereitstellung und Administration mobiler Endgeräte (Notebooks, Smartphones) sowie der Client-Peripherie (z. B. Drucker)
- Pflege und Weiterentwicklung des eingesetzten Softwarekatalogs
- Verwaltung der eingesetzten Hard- und Software im Rahmen des Asset-Managements
- Sicherstellung eines zuverlässigen Backup- und Restore-Konzeptes
Administrator mit dem Schwerpunkt Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Medizinischer Dienst Westfalen-Lippe
Kontaktperson:
Medizinischer Dienst Westfalen-Lippe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Administrator mit dem Schwerpunkt Infrastruktur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Administrator mit dem Schwerpunkt Infrastruktur interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Kerninfrastruktur und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Administrator mit dem Schwerpunkt Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinischer Dienst Westfalen-Lippe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Administrator mit dem Schwerpunkt Infrastruktur vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Sei bereit, Fragen zu Serverlandschaften, Netzwerken und Storage-Systemen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du als Schnittstelle zwischen externen Dienstleistern und internen Anforderungen agierst. Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit sind hier entscheidend.