Referent/in des Ärztlichen Direktors (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Westfalen-Lippe ist das unabhängige Beratungs- und Begutachtungsunternehmen für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung. Mit unseren mehr als 1.200 Mitarbeitenden an 24 Standorten in ganz Westfalen-Lippe arbeiten wir jeden Tag daran, den gesetzlich Versicherten den Zugang zur benötigen Versorgung zu ermöglichen.

Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Referent/in des Ärztlichen Direktors (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe neu zu besetzen.

Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit im unmittelbaren Verantwortungsbereich des Ärztlichen Direktors, der in Personalunion zugleich die Funktion des stellv. Vorstandsvorsitzenden ausübt.

• Sie unterstützen den Ärztlichen Direktor/stellv. Vorstandsvorsitzenden bei seinen Aufgaben in verschiedenen Bereichen
• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer operativen Kernprozesse – in Abstimmung mit in- und externen Stakeholdern
• Erstellung und Mitwirkung von Berichten, Analysen und Unternehmenskennzahlen für den Vorstand
• Mitwirkung und Weiterentwicklung einer Personalbedarfsermittlung für das operative Geschäft
• Organisation und Sicherstellung des Wissensmanagements
• Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsbeauftragten

• Ein abgeschlossenes Masterstudium, gerne aus dem Fachbereich der BWL, VWL oder vergleichbares
• Erfahrung im Gesundheitsmanagement mit selbstständiger Handlungskompetenz im Prozess- und Qualitätsmanagement
• Kenntnisse in digital-gestützten Prozessen und Interesse an der digitalen Transformation
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Konfliktstabilität

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis max. 40% der wöchentlichen Arbeitszeit
• Eine attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Medizinischen Dienste, nebst der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
• Ein volles 13. Monatsgehalt und vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jobticket zur vergünstigten Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln
• Passgenaue Einarbeitung für einen effektiven Start
• Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen
• Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und zuverlässigen Team
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen