Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte in der klinischen Krebsinformatik und entwickle KI-gestützte Entscheidungshilfen.
- Unternehmen: Universität Bern, bekannt für ihre respektvolle und kollaborative Arbeitskultur.
- Vorteile: Zugang zu exzellenter Infrastruktur, individuelle Karriereunterstützung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem dynamischen akademischen Umfeld mit internationalen Netzwerken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Medizin und mache einen echten Unterschied in der Krebsforschung.
- Qualifikationen: Medizinische Ausbildung oder PhD mit Erfahrung in klinischer Informatik und Datenwissenschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Die Fakultät für Medizin der Universität Bern und das Inselspital, Universitätsspital Bern, laden zur Bewerbung um eine Assistenzprofessur in klinischer Krebsinformatik ein, die von der Hedy-Janser-Stiftung finanziert wird. Diese Stiftungsprofessur ist im Universitären Krebszentrum Inselspital (UCI) eingebettet und gemeinsam mit der Abteilung für medizinische Onkologie und der Abteilung für Strahlenonkologie verbunden. Die Position zielt darauf ab, datengestützte, patientenorientierte Krebsforschung zu stärken und die Integration klinischer Daten, künstlicher Intelligenz und präziser Onkologie voranzutreiben. Sie soll als wichtige Schnittstelle zwischen klinischer Praxis und Datenwissenschaft dienen und die Transformation von realen Daten in klinisch relevante Erkenntnisse ermöglichen.
Wissenschaftliches Umfeld
Bern bietet ein hochgradig kollaboratives und sich schnell entwickelndes Ökosystem in der digitalen Medizin, einschließlich:
- Zugang zu großangelegten klinischen Datensätzen und realen Patientendaten
- Etablierte Infrastrukturen in der Datenwissenschaft und klinischen Forschung
- Starke interdisziplinäre Zusammenarbeit über klinische Abteilungen, biomedizinische Forschung und digitale Medizin hinweg
- Integration in nationale und internationale Forschungsnetzwerke
Der erfolgreiche Kandidat wird von einer engen Zusammenarbeit mit der Abteilung für klinische Forschung (DCR), der Abteilung für digitale Medizin (DDM) und der Abteilung für biomedizinische Forschung (DBMR), dem ARTORG-Zentrum für biomedizinische Ingenieurforschung und dem Zentrum für KI in der Strahlenonkologie (CAIRO) profitieren.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Leitung eines innovativen Forschungsprogramms in klinischer Krebsinformatik
- Förderung standardisierter Terminologien, Interoperabilitäten und Mapping-Strategien zur Harmonisierung heterogener Datenquellen
- Integration heterogener klinischer Datenquellen und Entwicklung fortschrittlicher analytischer Ansätze
- Beitrag zur Entwicklung von KI-basierten Entscheidungsunterstützungstools in der Strahlenonkologie und medizinischen Onkologie
- Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen klinischen und rechnergestützten Disziplinen
- Akquisition von wettbewerbsfähigen Drittmitteln
- Beitrag zur Lehre auf Bachelor- und Masterebene sowie Betreuung von Nachwuchswissenschaftlern
- Aktive Teilnahme an der strategischen Entwicklung der digitalen Medizin an der Fakultät für Medizin
Ihr Profil
- Ein medizinischer Abschluss (MD oder gleichwertig) oder PhD mit starkem klinischen Einblick
- Ausgezeichnete Forschungsergebnisse in klinischer Informatik, Dateninteroperabilität und -standardisierung, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung mit realen medizinischen Daten, KI oder rechnergestützten Methoden im Gesundheitswesen
- Ein starkes Interesse an translationaler und interdisziplinärer Forschung
- Nachgewiesene Fähigkeit (oder großes Potenzial), Forschungsteams zu leiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, disziplinübergreifend zu arbeiten
- Fließende Englischkenntnisse; Kenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Was wir bieten
- Eine einzigartige Gelegenheit, ein hochinnovatives und sich schnell entwickelndes Feld zu gestalten
- Zugang zu exzellenter klinischer und Forschungsinfrastruktur
- Integration in ein dynamisches und kollaboratives akademisches Umfeld
- Dedizierte Finanzierung durch die Stiftungsprofessur
- Unterstützung bei der Karriereentwicklung und langfristige Perspektiven
Selbstverständnis
Die Universität Bern setzt sich dafür ein, den Anteil von Frauen in akademischen Führungspositionen zu erhöhen und ermutigt nachdrücklich Bewerbungen von weiblichen Kandidaten und Personen aus unterrepräsentierten Gruppen. Bewerbungen im Rahmen von Job-Sharing-Modellen sind willkommen; interessierte Parteien werden gebeten, ein entsprechendes Konzept einzureichen. Flexible Arbeitszeitmodelle werden unterstützt.
Ihre Vorteile
- Internationale Reputation
- Starke Forschungsinfrastruktur und internationales Netzwerk
- Kollaboratives Umfeld und ehrgeiziges Team
- Individuelle Karriereunterstützung
Bewerbung und Kontakt
Bewerbungen müssen ausschließlich elektronisch bis spätestens 22. Oktober 2026 an das Dekanat der Medizinischen Fakultät der Universität Bern über diesen Link eingereicht werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden des Berufungsausschusses: Prof. Dr. Inti Zlobec, Professor für digitale Pathologie am Institut für Gewebemedizin und Pathologie und Direktor der Abteilung für digitale Medizin (DDM).
Assistant Professorship in Clinical Cancer Informatics Werner and Hedy Berger-Janser Foundation Endo in Bern Arbeitgeber: Medizinisches Dekanat Uni. Bern
Die Universität Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem gesunden Arbeitsklima fördern wir Ihre Karriere in der Digitalisierung und IT-Infrastruktur. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Institution, die Wert auf Teamarbeit und innovative Ansätze legt.
Kontaktdaten:
Medizinisches Dekanat Uni. Bern Recruiting-Team
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✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Medizinisches Dekanat Uni. Bern verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Medizinisches Dekanat Uni. Bern saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Medizinisches Dekanat Uni. Bern bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Medizinisches Dekanat Uni. Bern werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Medizinisches Dekanat Uni. Bern zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Medizinisches Dekanat Uni. Bern beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Medizinisches Dekanat Uni. Bern helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinisches Dekanat Uni. Bern vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
