Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue strategische Personalthemen und unterstütze Change-Prozesse eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Medizinisches Dekanat der Universität Bern mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des HR und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Medizinisches Dekanat Uni.
Bern sucht eine erfahrene Senior HR-Partner/in zur eigenverantwortlichen Betreuung des Zentralbereichs und als kompetente Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Sie treiben strategische Personalthemen voran, begleiten zentrale HR-Initiativen und unterstützen Change- und Transformationsprozesse.
Eine unbefristete Anstellung, Arbeitsbeginn 1.
November oder nach Vereinbarung, steht im Zentrum des Aufgabenportfolios. #J-18808-Ljbffr
Senior HR Partner - Strategy & Change Arbeitgeber: Medizinisches Dekanat Uni. Bern
Die Universität Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem gesunden Arbeitsklima fördern wir Ihre Karriere in der Digitalisierung und IT-Infrastruktur. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Institution, die Wert auf Teamarbeit und innovative Ansätze legt.
Kontaktdaten:
Medizinisches Dekanat Uni. Bern Recruiting-Team
