Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Akkreditiertes Institut für diagnostische Pathologie mit hoher Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser MVZ bearbeitet das gesamte Spektrum der diagnostischen Pathologie, einschließlich Neuro-, Zyto- und Molekularpathologie. Wir sind ein akkreditiertes Institut und arbeiten mit zahlreichen Kliniken, Organzentren und vielen niedergelassenen Ärzten in höchster Qualität zusammen. Ziel unserer Arbeit ist die sorgfältige, korrekte und zügige Diagnosestellung an dem uns übersandten Untersuchungsmaterial auf Grundlage des aktuellen medizinischen Wissensstandes, um eine ideale Grundlage für die optimale Therapie der Patienten zu schaffen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Trier, Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d). In dieser Position ist Ihre Expertise in allen Themen der Personalentgeltabrechnung gefragt, denn Sie sind Ansprechpartner für unsere über 150 Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragen.
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten sowie Pflege der Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Professioneller Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung unserer modernen HR-Software HANSALOG
- Bereitstellung digitaler Informationen der zugewiesenen Personenkreise für die Geschäftsführung und Personalverantwortlichen
- Mitwirkung bei der ständigen Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, der Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie bei der Umsetzung neuer Projekte im Personalbereich
Ihre kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z.B. Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellten oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal) haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über die entsprechende Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Sie sind kommunikativ, haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, auch Englischkenntnisse sind wünschenswert. Mit Ihrer sorgfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise werden Sie Ihrer Vertrauensstellung im Unternehmen gerecht.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem kleinen Team, die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, Ihren eigenen Aufgabenbereich mitzugestalten. Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem dynamischen, ständig wachsenden Unternehmen sowie eine strukturierte Einarbeitung. Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Zugang zu betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung, fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Bikeleasing, Wellpass und weitere Benefits.
Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Medizinisches Versorgungszentrum
Kontaktperson:
Medizinisches Versorgungszentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalreferent passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinisches Versorgungszentrum vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das können Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Behörden sein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.