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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und führe spannende Projekte durch.
- Arbeitgeber: MZG-Kinderland ist ein innovativer Kindergarten mit einem liebevollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbar und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erzieher (m/w/d)
Unser MZG-Kinderland ist ein Betriebsnaher- und Rehabegleitkindergarten. Hier werden gleich zwei Einrichtungen unter einem Dach vereint:
Unser betriebsnaher Kindergarten besteht aus drei Gruppen mit Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Die Rehabegleitgruppe (Sausewind) nimmt bis zu 15 Kinder im Alter von eins bis zehn Jahren auf. Dies sind Kinder die ihre Eltern zur Reha in einer der vielen Kliniken des MZG begleiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet und zum 01.01.2025 einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
Gestaltung des Gruppenalltags nach dem bestehenden Tagesablauf
Aktive Durchführung gezielter Angebote und Projekte
Qualifiziertes Beobachten der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder
Umsetzung der Beobachtungen im Tagesablauf mit den Kindern
Qualifizierter Austausch mit den Kollegen um zum Wohl des Kindes pädagogische Lösungen zu finden
Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)
Erfahrung und Freude an der pädagogischen und naturpädagogischen Arbeit mit Kindern
Fachkompetenz im u3- sowie ü3-Bereich
Die Fähigkeit, auf Kinder zuzugehen, ihnen zuzuhören und sie zu begeistern
Die Bereitschaft, sich tatkräftig ins Team und in die Einrichtungsstruktur einzubringen
Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und anderen Einrichtungen
Unser Angebot
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung
Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.)
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen
30 Tage Urlaub
Attraktives Fahrradleasing-Programm
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen KiTa Leitung Eva-Marie Espasandin unter der Telefonnummer 05252 83 97 844 gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Kontaktperson:
Medizinisches Zentrum für Gesundheit Bad Lippspringe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in der Rehabegleitgruppe. Zeige in deinem Gespräch, dass du verstehst, wie wichtig es ist, auf die individuellen Situationen der Kinder einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen und die Einbindung der Eltern in den Entwicklungsprozess der Kinder sind.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Angebote und Projekte, die im MZG-Kinderland durchgeführt werden. Wenn du Ideen oder Vorschläge hast, bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das MZG-Kinderland. Verstehe die Philosophie und die spezifischen Angebote der Einrichtung, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen eingehst. Hebe relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern hervor.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, warum du gerne im MZG-Kinderland arbeiten möchtest und wie du zur Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinisches Zentrum für Gesundheit Bad Lippspringe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über verschiedene pädagogische Ansätze, die in der Arbeit mit Kindern angewendet werden. Sei bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ideen zu teilen, wie du diese Konzepte in den Alltag integrieren würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Betone, wie du aktiv zur Verbesserung des Arbeitsklimas beiträgst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Geschichten oder Erlebnisse, die zeigen, wie du Kinder motivierst und förderst. Deine Begeisterung kann einen großen Eindruck hinterlassen.
