Nachfolger:in zur Firmenübernahme (Firmenverkauf) gesucht - In 3 Minuten erfolgreich bewerben

Nachfolger:in zur Firmenübernahme (Firmenverkauf) gesucht - In 3 Minuten erfolgreich bewerben

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Firma und übernehme spannende Projekte zur Kundenakquise.
  • Unternehmen: medKonzept - ein innovatives Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
  • Vorteile: Umfassende Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für kontaktfreudige Persönlichkeiten mit Unternehmergeist.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Architekt:in oder Immobilienmakler:in sowie betriebswirtschaftliches Know-how.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Altersbedingt ist angedacht, die Firma medKonzept an eine/n Nachfolger:in (m/w/d) - auch in Funktion als Projektleiter:in (m/w/d) - zu übergeben. Aufgrund der Komplexität ist eine vorherige Einarbeitung von 1 bis 2 Jahren bis zur finalen Übergabe vorgesehen.

AUFGABEN

  • Firmenleitung als Firmeninhaber:in
  • Projektleitung
  • Kunden- und Auftragsgewinnung
  • Angebots- und Vertragserstellung (Kundenaufträge)

QUALIFIKATION

  • Beste Voraussetzungen haben Sie ...
  • z.B. mit einer Ausbildung & Berufserfahrung als Architekt:in oder Immobilienmakler:in, Vertriebler:in
  • wenn Sie über betriebswirtschaftliches KnowHow verfügen
  • als kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit, die auch Kunden-Akquisen nicht scheut und bereit ist, für Kundengespräche sowie auch im Rahmen der Projektbetreuung und -Überwachung bundesweit unterwegs zu sein

Nachfolger:in zur Firmenübernahme (Firmenverkauf) gesucht - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: medKonzept

medKonzept bietet eine einzigartige Gelegenheit für engagierte Nachfolger:innen, die nicht nur die Verantwortung für die Unternehmensführung übernehmen möchten, sondern auch in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld wachsen wollen. Mit einer umfassenden Einarbeitungsphase von 1 bis 2 Jahren und der Möglichkeit, als Projektleiter:in aktiv zu sein, fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der persönlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter:innen von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, bundesweit spannende Projekte zu betreuen.

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Kontaktdaten:

medKonzept Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachfolger:in zur Firmenübernahme (Firmenverkauf) gesucht - In 3 Minuten erfolgreich bewerben erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie medKonzept ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn medKonzept auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei medKonzept bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei medKonzept nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie medKonzept auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachfolger:in zur Firmenübernahme (Firmenverkauf) gesucht - In 3 Minuten erfolgreich bewerben mit Bravour zu bestehen

Projektleitung
Kundenakquise
Angebots- und Vertragserstellung
Betriebswirtschaftliches Know-how
Kommunikationsfähigkeit
Vertriebskompetenz
Reisebereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei medKonzept anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Nachfolger:in zur Firmenübernahme (Firmenverkauf) gesucht - In 3 Minuten erfolgreich bewerben bei medKonzept zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei medKonzept erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei medKonzept aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medKonzept vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.