HR Business Partner DACH (m/w/d) Human Resources · Kleve ·

Medline ist mit 43.000 Mitarbeitern weltweit eines der führenden Unternehmen im Gesundheitswesen. Zu unseren Kunden zählen nicht nur renommierte Krankenhäuser und Kliniken, sondern auch Sanitätshäuser, Apotheken und Händler. Wir bieten ein umfangreiches Produktsortiment von Verbrauchsmaterialien für den OP- und Intensivbereich sowie ganzheitliche Serviceleistungen, um die Patientenversorgung und damit die Lebensqualität der Menschen nachhaltig zu verbessern.

Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen können – fachlich wie persönlich. Als HR Business Partner DACH bist du eine wichtige Stimme für unsere Mitarbeitenden und ein zentraler Impulsgeber für unsere Führungsteams. Du begleitest sie dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende gerne Verantwortung übernehmen, ihre Stärken einbringen und ihre Entwicklung aktiv mitgestalten.

Bei Medline erwartet dich eine offene, internationale Kultur, in der deine Perspektive zählt und du echte Gestaltungsspielräume hast. Worum es in dieser Rolle wirklich geht: In dieser Position sorgst du dafür, dass Menschen und Organisation miteinander in Balance bleiben. Du verstehst die Herausforderungen und Ziele deiner Bereiche, hörst zu, stellst die richtigen Fragen und findest gemeinsam mit anderen die passenden Lösungen. Gleichzeitig trägst du dazu bei, europaweite HR-Standards und Programme bei uns weiterzuentwickeln und mit Leben zu füllen.

Deine wichtigsten Aufgaben:

• Beraten & Begleiten: Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen People-Themen. Du unterstützt bei Performance-, Entwicklungs- und Talentfragen und stärkst Führungskräfte in ihrer Rolle.
• HR-Prozesse gestalten: Du setzt HR-Strategien und -Programme in deinem Verantwortungsbereich um und bringst eigene Initiativen ein. Du begleitest organisatorische Veränderungen und sorgst für transparente, wertschätzende Kommunikation.
• Operative HR-Themen managen: Du unterstützt bei komplexen HR-Fragestellungen wie Onboarding, Gesundheit, arbeitsrechtlichen Themen oder Konfliktsituationen. Du gibst Orientierung zu Vergütung, Benefits und Marktstandards.
• Kultur & Zusammenarbeit stärken: Du förderst die Medline-Werte und begleitest Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. Du unterstützt Health- und Well-Being-Initiativen, weil das Wohl der Mitarbeitenden im Mittelpunkt steht.
• Teamwork & Projekte: Du arbeitest eng mit dem europäischen HR-Team zusammen und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein.

Das bringst du mit:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
• Ein Bachelor- oder Masterstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen im Personalbereich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit komplexeren arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen – Workday ist ein Plus
• Einen offenen, klaren Kommunikationsstil und Freude daran, Beziehungen aufzubauen und zu stärken
• Ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen sowie die Fähigkeit, Situationen schnell zu erfassen und einzuordnen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein gutes Händchen für Prioritäten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum Medline?

• Individuelle Einarbeitung: Du startest bei uns mit einem klar strukturierten Onboarding, persönlicher Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen und festen Ansprechpartnern, die dir den Einstieg erleichtern.
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Wir finden gemeinsam Lösungen, die zu deinem Leben und deinem Arbeitsstil passen – für mehr Produktivität, Freiheit und Ausgeglichenheit.
• Betriebliche Altersvorsorge: Uns ist wichtig, dass du gut für die Zukunft aufgestellt bist. Deshalb übernehmen wir die Beiträge für unsere unternehmenseigene Altersvorsorge vollständig.
• 30 Tage Urlaub: Weil Erholung, Inspiration und persönliche Weiterentwicklung genauso wichtig sind wie der Job.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir setzen auf Vertrauen und langfristige Zusammenarbeit – vom ersten Tag an.
• Einblicke vorab: Lerne dein zukünftiges Umfeld und dein Team schon vor deinem Start kennen – ein persönlicher Besuch gibt dir ein echtes Gefühl für unsere Arbeitswelt.
• Moderner Arbeitsplatz: Unser Gebäude wurde nach den Wünschen unserer Mitarbeitenden gestaltet und bietet eine angenehme, moderne Arbeitsatmosphäre.
• Weiterbildung ohne Grenzen: Mit LinkedIn Learning, internen E-Learnings, Sprachkursen und weiteren Entwicklungsangeboten unterstützt Medline dich dabei, beruflich und persönlich weiterzuwachsen.
• Für dein Wohlbefinden: Frisches Obst, hochwertige Kaffeespezialitäten und ein vergünstigtes Mittagessen sorgen dafür, dass du gut durch den Tag kommst.

Klingt nach einer Rolle, in der du dich wiederfindest? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!