Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten und unterstütze bei Personalplanung.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für hochpräzise Verabreichungsgeräte mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Projekten und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
medmix ist ein weltweit führender Anbieter von hochpräzisen Verabreichungsgeräten. Wir nehmen führende Positionen in den Endmärkten Gesundheitswesen, Verbraucher und Industrie ein. Unsere Kunden profitieren von unserem Engagement für Innovation und technologischen Fortschritt, das sich in über 900 aktiven Patenten niedergeschlagen hat. Unsere 14 Produktionsstandorte weltweit und unser hoch motiviertes und erfahrenes Team von fast 2'700 Mitarbeitern bieten unseren Kunden kompromisslose Qualität, Nähe und Flexibilität. medmix hat seinen Hauptsitz in Baar, Schweiz.
Deine Aufgaben:
- HR Business Partnering Betreuung definierter Geschäftsbereiche und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit globalen HR Business Partnern
- Unterstützung bei Personalplanung, Talent- und Performance-Management sowie Organisationsentwicklung
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Mitwirkung bei der Sicherstellung fairer und marktgerechter Vergütungsstrukturen
- Lokale Unterstützung des Teams und Site Leaderships
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung und Positionierung des Standorts Haag
- Mitarbeit bei Compliance- und Audit-Themen sowie Unterstützung bei internen und externen Audits
- Verantwortung für eine wirkungsvolle interne Kommunikation und einen transparenten Informationsfluss
- Planung und Durchführung der Einführungstage für neue Mitarbeitende
- Steuerung der Employee Survey sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Pflege und Weiterentwicklung lokaler Reglemente sowie der HR-SharePoint-Inhalte
- Initiierung und Umsetzung lokaler HR-Initiativen und Benefits
- Tatkräftige Unterstützung des lokalen HR Teams bestehend aus HR Business Partner und HR Service Specialist, sowie Payroll Manager, u.a. durch die selbstständige Übernahme administrativer Tätigkeiten und die Mitarbeit in sämtlichen HR- und organisatorischen Themenbereichen.
- Mitarbeit an globalen HR-Projekten
- Aktive Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in internationalen HR-Projekten
- Lokale Umsetzung ausgewählter globaler Initiativen, beispielsweise im Bereich Learning
- Kenntnisse von Cornerstone sind von Vorteil
- Erfahrung in der Einführung und Implementierung von HR-Systemen
HR Business Partner Arbeitgeber: medmix Switzerland AG
medmix Switzerland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oberhaag, Österreich, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbietet. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Spritzguss zu arbeiten und dabei die eigene Karriere voranzutreiben, macht medmix zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit suchen.
