Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Entwicklung effektiver Einstellungsstrategien.
- Unternehmen: medmix, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Talente in Europa und DACH.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Projekten und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens, indem du die besten Talente gewinnst und unterstützt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Talentakquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
medmix sucht einen (Senior) Talent Acquisition Specialist, um Talente in ganz Europa zu gewinnen und einzustellen, mit dem Hauptfokus auf die DACH-Region, während ausgewählte globale Rekrutierungsprojekte unterstützt werden. Sie werden den gesamten Rekrutierungsprozess verantworten, eng mit den einstellenden Managern und HR Business Partnern zusammenarbeiten, um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen, effektive Einstellungsstrategien zu entwickeln und das beste Kandidatenerlebnis zu bieten. Sie werden proaktiv Top-Talente durch direkte Ansprache und LinkedIn Recruiter identifizieren und ansprechen.
Senior Talent Acquisition Partner - Europe & DACH Arbeitgeber: medmix
medmix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur fördert das Unternehmen eine inklusive Atmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken, was die Position des HR Business Partner & Site HR Lead besonders reizvoll macht.
