Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Entwicklung effektiver Einstellungsstrategien.
- Unternehmen: pmedmix, ein innovatives Unternehmen im Bereich Talentakquise.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Talentakquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
pmedmix sucht einen (Senior) Talent Acquisition Specialist, um Talente in ganz Europa zu gewinnen und einzustellen, mit dem Hauptaugenmerk auf die DACH-Region, während ausgewählte globale Rekrutierungsprojekte unterstützt werden. Sie werden den gesamten Rekrutierungsprozess verantworten, indem Sie mit den einstellenden Managern und HR Business Partnern zusammenarbeiten, um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen, effektive Einstellungsstrategien zu entwickeln und das beste Kandidatenerlebnis zu bieten.
Sie werden proaktiv Top-Talente durch direkte Ansprache und LinkedIn Recruiter identifizieren und ansprechen.
Senior Talent Acquisition Partner - Europe & DACH Arbeitgeber: medmix
medmix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur fördert das Unternehmen eine inklusive Atmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken, was die Position des HR Business Partner & Site HR Lead besonders reizvoll macht.
