Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Rekrutierung von Talenten in Europa, insbesondere im DACH-Raum.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in hochpräzisen Liefergeräten mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen, das Vielfalt schätzt und Chancen für alle bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
medmix is a global leader in high-precision delivery devices. We occupy leading positions in the healthcare, consumer, and industrial end-markets. Our customers benefit from our dedication to innovation and technological advancement that has resulted in over 900 active patents. Our 14 production sites worldwide, together with our highly motivated and experienced team of nearly 2'700 employees provide our customers with uncompromising quality, proximity, and agility. medmix is headquartered in Baar, Switzerland. Our shares are traded on the SIX Swiss Exchange (SIX: MEDX). www.medmix.swiss Job Description As (Senior) Talent Acquisition Specialist you will be responsible for attracting and hiring talents across Europe, with main focus on DACH region while supporting selected global recruitment projects. You will own the full recruitment lifecycle, partnering closely with hiring managers and business leaders, as well HR Business Partners to understand business needs, develop effective hiring strategies, and deliver best candidate experience. Job responsibilities: End-to-End Recruitment Manage the full recruitment lifecycle for positions across Europe, with focus on DACH region, while supporting selected global recruitment projects. Partner with hiring managers to understand hiring needs, define recruitment strategies, and ensure timely, high-quality hiring outcomes. Lead intake meetings, develop sourcing strategies, conduct interviews, coordinate interview processes, manage offers, and support onboarding activities. Ensure a positive and professional candidate experience throughout the recruitment process. Talent Sourcing additional language skills are considered an asset. Additional information medmix is an equal opportunity employer, committed to the strength of a diverse workforce. 93% of our employees would go above and beyond to deliver results - do you have the drive to succeed? Join us and boost your career, starting today! #J-18808-Ljbffr
(Senior) Talent Acquisition Specialist Arbeitgeber: medmix
medmix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur fördert das Unternehmen eine inklusive Atmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken, was die Position des HR Business Partner & Site HR Lead besonders reizvoll macht.