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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Präsentation des Produkts.
- Arbeitgeber: Dynamisches Start-Up mit Sitz in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne IT-Ausrüstung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufserfahrung und Selbstmotivation sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
medmonitor.swiss AG mit Sitz in Zürich sucht einen engagierten Verkaufsmitarbeiter, der für die Akquise von Neukunden und die Präsentation des Produkts zuständig ist. Die Rolle erfordert Erfahrung im Verkauf, ein hohes Maß an Selbstmotivation sowie den sicheren Umgang mit modernen IT-Tools.
Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, moderne IT-Ausrüstung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Start-Up. Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
Beziehungs- & Vertriebsmanager (Remote) Arbeitgeber: medmonitor.swiss AG
Kontaktperson:
medmonitor.swiss AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beziehungs- & Vertriebsmanager (Remote)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf klar kommunizierst. Zeige, dass du die richtige Motivation und Erfahrung mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze moderne IT-Tools, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist und diese effektiv einsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position bei medmonitor.swiss AG.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beziehungs- & Vertriebsmanager (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Verkaufsfähigkeiten: Da die Rolle als Beziehungs- & Vertriebsmanager viel mit Verkauf zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb klar hervorheben. Zeig uns, wie du Neukunden akquirierst und Produkte präsentierst!
IT-Kenntnisse nicht vergessen: In der heutigen Zeit sind moderne IT-Tools unerlässlich. Erwähne deine Erfahrungen mit diesen Tools und wie sie dir in deiner bisherigen Arbeit geholfen haben. Das zeigt uns, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei medmonitor.swiss AG vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit dem Produkt von medmonitor.swiss AG vertraut. Informiere dich über die Funktionen und Vorteile, damit du im Interview überzeugend darüber sprechen kannst. Zeige, dass du das Produkt nicht nur verstehst, sondern auch leidenschaftlich darüber reden kannst.
✨Bereite Verkaufsstrategien vor
Überlege dir konkrete Verkaufsstrategien, die du in der Rolle als Beziehungs- & Vertriebsmanager anwenden würdest. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie du Neukunden akquirieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Selbstmotivation demonstrieren
Da Selbstmotivation in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du dich selbst motivierst und Herausforderungen meisterst. Das gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Antrieb.
✨Technologische Affinität zeigen
Da moderne IT-Tools eine wichtige Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Technologien zu sprechen. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, im dynamischen Umfeld eines Start-Ups erfolgreich zu sein.