Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Arbeitsrecht, Vertragsrecht und unterstütze bei Restrukturierungen.
- Unternehmen: Modernes medizinisches Versorgungszentrum mit über 50 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und bis zu 4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
- Weitere Informationen: Weiterbildungsbudget und Raum für eigene Nachhaltigkeitsideen.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Lösungen in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und Interesse an Medizin- und Sozialrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Frankfurt am Main Präsenz / Mobil Berufserfahrung Personal & Recht Vollzeit. Med:On MVZ steht für moderne medizinische Versorgung, die im Alltag funktioniert – für Patientinnen und Patienten genauso wie für unsere Teams. Mit über 50 Standorten bundesweit gehören wir zu den größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland. In unserer Holding mit Sitz in Frankfurt am Main bündeln wir zentrale Funktionen, die unseren Standorten den Rücken freihalten – von HR über Finance bis Legal. Wir wachsen dynamisch, und damit wachsen auch die rechtlichen Anforderungen: Arbeitsverträge, Kooperationen, Transaktionen, Haftungsfragen. Wir suchen jemanden, der Legal nicht als Bremse versteht, sondern als Enabler – mit klarer Linie, pragmatischen Lösungen und der Bereitschaft, Themen auch mal selbst anzupacken.
Ihr Aufgabenbereich
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, HR und Operations zusammen – mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Arbeitsrecht
- Beratung zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht (Einstellung, Versetzung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebung)
- Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Richtlinien
- Begleitung von Restrukturierungen und Mitbestimmungsthemen
- Allgemeines Vertragsrecht
- Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Dienstleistungs-, Kooperations- und Rahmenverträgen
- Aufbau von Musterverträgen, Verhandlungsleitfäden
- Risikoanalyse und Abstimmung mit Finance, Operations und IT/Datenschutz
- Medizinrecht, Sozialrecht & M&A (wünschenswert)
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Gesundheitswesen z. B. Begleitung bei KV-rechtlichen Verfahren und Regressen
- Beratung zu vertragsärztlichen Zulassungsverfahren und MVZ-Gründungen
- Idealerweise Erfahrung mit M&A (Due Diligence, Transaktionsdokumentation)
- Falls keine Vorerfahrung: klare Bereitschaft zur Einarbeitung – wir unterstützen aktiv
Ihr Profil
- Volljurist (m/w/d)
- Fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht und allgemeinen Vertragsrecht (Kanzlei oder Inhouse)
- wünschenswert ist erste Erfahrung mit Medizin- und Sozialrecht und/oder M&A
- Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Komplexes verständlich zu vermitteln
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Bis zu 4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Modernes Arbeitsumfeld in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Weiterbildungsbudget inkl. Fachfortbildungen und externe Kanzlei-Sparrings
- Green Mobility: Jobrad-Leasing und Raum für eigene Nachhaltigkeitsideen
- Corporate Benefits: exklusive Rabatte bei namhaften Marken und Eventveranstaltern
Kontakt: Katrin Kühne, Senior Manager Recruiting & Employer Branding
Legal Counsel Arbeitgeber: MED:ON MVZ
Med:On MVZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, bis zu 4 Tage mobil zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung durch ein Weiterbildungsbudget. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung von rechtlichen Prozessen mitzuwirken und ihre Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine Initiativbewerbung oder frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und Vertragsrecht konkret einbringen kannst. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Med:On MVZ arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MED:ON MVZ vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position des Legal Counsel. Informiere dich über die spezifischen rechtlichen Herausforderungen, die das Unternehmen hat, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich rechtliche Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine praktische Erfahrung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch bereit ist, aktiv anzupacken. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du dies in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
