Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Arbeitsrecht, Vertragsrecht und begleite spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Modernes medizinisches Versorgungszentrum mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und bis zu 4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsbudget und nachhaltigen Mobilitätsoptionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und Interesse an Medizin- und Sozialrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Med:On MVZ steht für moderne medizinische Versorgung, die im Alltag funktioniert – für Patientinnen und Patienten genauso wie für unsere Teams. Mit über 50 Standorten bundesweit gehören wir zu den größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland. In unserer Holding mit Sitz in Frankfurt am Main bündeln wir zentrale Funktionen, die unseren Standorten den Rücken freihalten – von HR über Finance bis Legal. Wir wachsen dynamisch, und damit wachsen auch die rechtlichen Anforderungen: Arbeitsverträge, Kooperationen, Transaktionen, Haftungsfragen. Wir suchen jemanden, der Legal nicht als Bremse versteht, sondern als Enabler – mit klarer Linie, pragmatischen Lösungen und der Bereitschaft, Themen auch mal selbst anzupacken.
Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Legal Counsel/ Volljuristen/ Syndikusanwalt (m/w/d) für unsere Frankfurter Holding, in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, HR und Operations zusammen – mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Arbeitsrecht
- Beratung zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht (Einstellung, Versetzung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebung)
- Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Richtlinien
- Begleitung von Restrukturierungen und Mitbestimmungsthemen
- Allgemeines Vertragsrecht
- Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Dienstleistungs-, Kooperations- und Rahmenverträgen
- Aufbau von Musterverträgen, Verhandlungsleitfäden
- Risikoanalyse und Abstimmung mit Finance, Operations und IT/Datenschutz
- Medizinrecht, Sozialrecht & M&A (wünschenswert)
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Gesundheitswesen z. B. Begleitung bei KV-rechtlichen Verfahren und Regressen
- Beratung zu vertragsärztlichen Zulassungsverfahren und MVZ-Gründungen
- Idealerweise Erfahrung mit M&A (Due Diligence, Transaktionsdokumentation)
- Falls keine Vorerfahrung: klare Bereitschaft zur Einarbeitung – wir unterstützen aktiv
Ihr Profil:
- Volljurist (m/w/d)
- Fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht und allgemeinen Vertragsrecht (Kanzlei oder Inhouse)
- Wünschenswert ist erste Erfahrung mit Medizin- und Sozialrecht und/ oder M&A
- Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Komplexes verständlich zu vermitteln
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Bis zu 4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Modernes Arbeitsumfeld in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Weiterbildungsbudget inkl. Fachfortbildungen und externe Kanzlei-Sparrings
- Green Mobility: Jobrad-Leasing und Raum für eigene Nachhaltigkeitsideen
- Corporate Benefits: exklusive Rabatte bei namhaften Marken und Eventveranstaltern
Legal Counsel/ Syndikusanwalt (m/w/d) Arbeitgeber: MED:ON MVZ
Med:On MVZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. In der Frankfurter Holding haben Sie die Möglichkeit, eng mit der Geschäftsführung und verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel/ Syndikusanwalt (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen rechtlichen Herausforderungen, die es hat. Wenn wir im Gespräch zeigen, dass wir die Branche verstehen und konkrete Lösungen anbieten können, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Legal Counsel interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel/ Syndikusanwalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in dein Anschreiben einfließen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Arbeitsrecht oder Vertragsrecht und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MED:ON MVZ vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Legal Counsel vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht, Vertragsrecht oder sogar im Medizinrecht demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumente während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, Themen selbst anzupacken und pragmatische Lösungen zu finden. Zeige, dass du nicht nur rechtliche Probleme siehst, sondern auch Möglichkeiten zur Verbesserung und Unterstützung des Unternehmens.
