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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Arbeitsrecht, Vertragsrecht und begleite spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Modernes medizinisches Versorgungszentrum mit über 50 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und bis zu 4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Lösungen aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeits- und Vertragsrecht.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und nachhaltigen Initiativen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Med:On MVZ steht für moderne medizinische Versorgung, die im Alltag funktioniert – für Patientinnen und Patienten genauso wie für unsere Teams. Mit über 50 Standorten bundesweit gehören wir zu den größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland. In unserer Holding mit Sitz in Frankfurt am Main bündeln wir zentrale Funktionen, die unseren Standorten den Rücken freihalten – von HR über Finance bis Legal. Wir wachsen dynamisch, und damit wachsen auch die rechtlichen Anforderungen: Arbeitsverträge, Kooperationen, Transaktionen, Haftungsfragen. Wir suchen jemanden, der Legal nicht als Bremse versteht, sondern als Enabler – mit klarer Linie, pragmatischen Lösungen und der Bereitschaft, Themen auch mal selbst anzupacken.
Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Legal Counsel/ Volljuristen/ Syndikusanwalt (m/w/d) für unsere Frankfurter Holding, in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, HR und Operations zusammen – mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Arbeitsrecht
- Beratung zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht (Einstellung, Versetzung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebung)
- Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Richtlinien
- Begleitung von Restrukturierungen und Mitbestimmungsthemen
- Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Dienstleistungs-, Kooperations- und Rahmenverträgen
- Aufbau von Musterverträgen, Verhandlungsleitfäden
- Risikoanalyse und Abstimmung mit Finance, Operations und IT/Datenschutz
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Gesundheitswesen z. B. Begleitung bei KV-rechtlichen Verfahren und Regressen
- Beratung zu vertragsärztlichen Zulassungsverfahren und MVZ-Gründungen
- Idealerweise Erfahrung mit M&A (Due Diligence, Transaktionsdokumentation)
- Falls keine Vorerfahrung: klare Bereitschaft zur Einarbeitung – wir unterstützen aktiv
Ihr Profil
- Volljurist (m/w/d)
- Erfahrung im Arbeitsrecht und allgemeinen Vertragsrecht (Kanzlei oder Inhouse)
- Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Komplexes verständlich zu vermitteln
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Bis zu 4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Modernes Arbeitsumfeld in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Weiterbildungsbudget inkl. Fachfortbildungen und externe Kanzlei-Sparrings
- Green Mobility: Jobrad-Leasing und Raum für eigene Nachhaltigkeitsideen
- Corporate Benefits: exklusive Rabatte bei namhaften Marken und Eventveranstaltern
Legal Counsel/ Volljurist/ Syndikusanwalt (m/w/d) Arbeitgeber: MED:ON MVZ
Kontaktperson:
MED:ON MVZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel/ Volljurist/ Syndikusanwalt (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualitäten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel/ Volljurist/ Syndikusanwalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Qualifikationen.
Beziehe dich auf die Stelle: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Position eingehst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu dem passen, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MED:ON MVZ vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Legal Counsel vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Das können Fälle aus dem Arbeitsrecht oder Vertragsrecht sein, die du erfolgreich bearbeitet hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine pragmatische Herangehensweise. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du komplexe rechtliche Themen verständlich machst und wie du proaktiv Lösungen findest. Das zeigt, dass du die Rolle als Enabler verstehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Frage, wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert und welche Erwartungen an die Rolle bestehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.