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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lohnabrechnung und entwickle unser Personalinformationssystem weiter.
- Arbeitgeber: MODERNE medizinische Holding in Frankfurt mit innovativen Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und bis zu 4 Tage Homeoffice.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalcontrolling.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MED:ON steht für moderne medizinische Versorgung mit verlässlichen Strukturen im Hintergrund. In unserer Holding mit Sitz in Frankfurt am Main bündeln wir zentrale Funktionen, die unseren Standorten den Rücken freihalten - von HR über Finance bis zu standardisierten Prozessen und Systemen.
Genau hier setzt die Rolle im Personalcontrolling an - in HR verankert, eng verzahnt mit Finance und mit dem Anspruch, Dashboards, SOLL-IST-Transparenz und Reporting-Logiken spürbar zu professionalisieren. Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalcontroller (m/w/d) für unsere Frankfurter Holding, in Vollzeit.
- Aktive Unterstützung im Rahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Lohnbuchhaltung)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Pflege des Personalinformationssystems (REXX) sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen durch aktives Hinterfragen von Prozessen
- Ansprechpartner*in für Fachbereiche (z. B. Controlling, Rechnungswesen) bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalkosten
- Weiterentwicklung unseres Personaldashboards und regelmäßiges Reporting der Personal-KPIs
- Unterstützung des Managements bei ad-hoc Personalkostenanalysen inkl. fundiertes Verständnis von Finanzen und Buchhaltung; idealerweise bereits vertiefte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Erfahrung mit Personalinformationssystemen (REXX von Vorteil) sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel
- Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, grundlegender Personalarbeit und Lohnbuchhaltung
- Proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, Analysen auch für Nicht-Controller verständlich zu kommunizieren
Eine attraktive Vergütung sowie weitere Benefits eines modernen Unternehmens:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit bis zu 4 Tage mobil zu arbeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie den neuesten technischen Geräten
- Green Mobility & Nachhaltigkeit: Wir handeln umweltbewusst - mit Möglichkeit zum Jobrad-Leasing und Raum für eigene Ideen
- Corporate Benefits: Du profitierst von exklusiven Shopping-Rabatten bei namenhaften Marken und Eventveranstaltern
- Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
Personalcontrollerin M/W/D Arbeitgeber: MED:ON MVZ
Kontaktperson:
MED:ON MVZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontrollerin M/W/D
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalcontroller*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über MED:ON, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Personaldashboards beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontrollerin M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalcontroller*in passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MED:ON MVZ vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalcontrollerin vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung, im Reporting oder in der Arbeit mit Personalinformationssystemen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Reporting von Personal-KPIs umfasst, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten analysierst und Ergebnisse verständlich für verschiedene Zielgruppen aufbereiten kannst.