Recruiter*in (m/w/d) Elternzeitvertretung, Remote
Recruiter*in (m/w/d) Elternzeitvertretung, Remote

Recruiter*in (m/w/d) Elternzeitvertretung, Remote

Erfurt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und führe Vorstellungsgespräche durch.
  • Arbeitgeber: MED:ON ist eines der größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland mit über 50 Standorten.
  • Mitarbeitervorteile: 100% Homeoffice, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und viele weitere moderne Unternehmensleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting erforderlich.
  • Andere Informationen: Starte in Erfurt und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns MED:ON Von Anfang an hatten wir eine starke Vision moderner medizinischer Versorgung. Der Musterpraxisgedanke, zentralisierte und automatisierte Verwaltung, ein eigenes Fortbildungs- und Schulungssystem sowie perfekte Arbeitsbedingungen, Zusammengehörigkeit und Team-Work haben uns zu dem gemacht, was wir sind: Mit über 50 Standorten bundesweit sind wir eines der größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland. Werde auch Du Teil unseres modernen und wegweisenden Unternehmens: Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine* n Recruiter* in (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit, mit der Möglichkeit von 100% Homeoffice . Deine Aufgaben Du trägst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung unserer Stellenanzeigen, über die Auswahl passender Recruiting-Kanäle bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen Aktive Kandidatensuche bspw. via LinkedIn und Xing (Active Sourcing) Du bist Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder in allen Fragen und Belangen rund um die Themen Recruiting und Employer Branding Du analysierst und optimierst unsere Recruitingprozesse und -tools zur langfristigen Effizienzsteigerung Du wirkst an strategischen Projekten im Recruiting- und Employer Branding-Bereich mit Du arbeitest mit der Marketingabteilung zur Kampagnenplanung und zur Vor- und Nachbereitung von Messen mit Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, gern mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Du verfügst über mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise hast Du auch schon in Projekten zur Thematik Employer Branding gearbeitet Du bewegst Dich sicher in den MS Office-Tools, idealerweise bringst Du auch schon Erfahrung mit dem HR-Management-System Rexx mit Du bist eine offene und freundliche Persönlichkeit und kannst aktiv auf Menschen zugehen Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden Dein Profil ab Unsere Benefits Du kannst Dich über eine attraktive Vergütung sowie weiteren Benefits eines modernen Unternehmens freuen Du startest in den ersten zwei Wochen in unserem Headquarter in Erfurt, die Kosten für die Unterbringung und Verpflegung übernehmen wir – danach kannst du zu 100% aus dem Homeoffice arbeiten 30 Tage Jahresurlaub Vermögenswirksame Leistungen Steuerfreier Sachbezug in Form einer EdenRed-Card zum Einkaufen bei regionalen Einkaufsstellen Betriebliche Altersvorsorge Geburtstagsgutscheine Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie den neuesten techn. Devices Green Mobility: Du erhältst die Möglichkeit zum Leasing eines Jobbikes Corporate Benefits: Du profitierst von exklusiven Shopping-Rabatten bei namenhaften Marken und Eventveranstaltern Kontakt Bewirb dich jetzt gern direkt hier über Xing oder schau doch mal auf unserer Homepage vorbei: www.med-on-mvz.de Du kannst dich dort auch bequem innerhalb weniger Minuten über unser Onlineformular bewerben.

Recruiter*in (m/w/d) Elternzeitvertretung, Remote Arbeitgeber: MED:ON MVZ

MED:ON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Arbeitsbedingungen und eine starke Teamkultur bietet. Mit der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten und einer attraktiven Vergütung, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Jahresurlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem modernen Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
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Kontaktperson:

MED:ON MVZ HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter*in (m/w/d) Elternzeitvertretung, Remote

Tip Nummer 1

Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um potenzielle Kandidaten zu finden und anzusprechen. Zeige dein Engagement für Active Sourcing, indem du gezielt nach Profilen suchst, die zu den Anforderungen der Stelle passen.

Tip Nummer 2

Verstehe die Bedürfnisse der internen und externen Stakeholder. Bereite dich darauf vor, wie du ihre Fragen zum Recruiting und Employer Branding beantworten kannst, um Vertrauen aufzubauen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung der Recruitingprozesse und -tools zu teilen. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du in einem Gespräch einbringen kannst, um deine proaktive Denkweise zu zeigen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bringe frische Ideen mit, die das Unternehmen weiterbringen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter*in (m/w/d) Elternzeitvertretung, Remote

Recruiting Skills
Active Sourcing
Stakeholder Management
Employer Branding
Process Optimization
Project Management
MS Office Proficiency
Experience with HR Management Systems (e.g., Rexx)
Communication Skills
Team Collaboration
Structured Work Approach
Analytical Skills
Interpersonal Skills
Creativity in Campaign Planning

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding zu den Zielen des Unternehmens passen.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse in MS Office sowie HR-Management-Systemen.

Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Onlineformular auf der Website von MED:ON, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MED:ON MVZ vorbereitest

Bereite dich auf den Rekrutierungsprozess vor

Da du für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich bist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über die verschiedenen Phasen machen. Überlege dir, wie du Stellenanzeigen erstellen und geeignete Recruiting-Kanäle auswählen würdest.

Active Sourcing Strategien

Informiere dich über effektive Methoden des Active Sourcings, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Sei bereit, deine Ansätze zur aktiven Kandidatensuche zu erläutern und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.

Stakeholder-Kommunikation

Da du Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder bist, solltest du dir überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Optimierung von Recruitingprozessen

Denke darüber nach, wie du Recruitingprozesse analysieren und optimieren kannst. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du die Effizienz steigern würdest, und bringe Ideen mit, die du in früheren Positionen umgesetzt hast.

Recruiter*in (m/w/d) Elternzeitvertretung, Remote
MED:ON MVZ
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  • Recruiter*in (m/w/d) Elternzeitvertretung, Remote

    Erfurt
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-01-28

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    MED:ON MVZ

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