Associate Director, Study Start-Up

Wir suchen einen wichtigen Manager zur Unterstützung der Medpace Study Start-up-Gruppe in Europa, der im Büro in München tätig ist. Diese Position wird ein integraler Bestandteil des Medpace-Managementteams für klinische Operationen sein. Diese Rolle ist verantwortlich für die strategische Entwicklung der Gruppe, das Management des Teams und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen. Als Leiter des Study Start-up-Teams sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung von Input zu neuen Geschäftsmöglichkeiten und den Aufbau sowie die Pflege von Beziehungen zu Kunden. Sie werden auch dafür verantwortlich sein, der Regulatory Submissions-Gruppe in Bezug auf die Einreichungen bei den zuständigen Behörden und IRB/EC/REB beratend zur Seite zu stehen, falls erforderlich. Zusätzliche oder alternative Fachkenntnisse in anderen Bereichen des Study Start-up sind willkommen.

Verantwortlichkeiten

• Direkt zum Wachstum und zur strategischen Entwicklung eines großen, globalen Study Start-Up-Teams beitragen;
• Kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten interner Prozesse entwickeln und identifizieren;
• Aktivitäten und Zeitpläne für Study Start-Up/Regulatory Submission überwachen, um sicherzustellen, dass sie den Standardarbeitsanweisungen und Studienprotokollen von Medpace entsprechen;
• Input zu neuen Geschäftsmöglichkeiten geben;
• Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen;
• Die lokale deutsche Teamentwicklung unterstützen.

Qualifikationen

• Abschluss in Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich - ein fortgeschrittener Abschluss wird bevorzugt;
• Über 10 Jahre Erfahrung in der Führung von Study Start-Up innerhalb eines CRO oder Pharmaunternehmens;
• Exzellente Präsentations-, Verhandlungs-, Dokumentations-, Führungs-, Teamorientierungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
• Starke Kundenorientierung mit der Fähigkeit, herausfordernde Prioritäten zu managen und flexibel sowie anpassungsfähig in stressigen Situationen zu bleiben;
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten;
• Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Teams.

Medpace Überblick

Medpace ist eine Full-Service-Organisation für klinische Auftragsforschung (CRO), die Dienstleistungen für die klinische Entwicklung der Phasen I-IV für die Biotechnologie-, Pharma- und Medizinprodukteindustrie anbietet. Unsere Mission ist es, die globale Entwicklung sicherer und effektiver medizinischer Therapeutika durch die Förderung der klinischen Forschung zu beschleunigen. Wir nutzen länderspezifische regulatorische und therapeutische Expertise in allen wichtigen Therapiegebieten, einschließlich Onkologie, Kardiologie, Metabolismus, Endokrinologie, Zentrales Nervensystem sowie antivirale und antimikrobielle Therapien. Der Hauptsitz befindet sich in Cincinnati, Ohio, und wir beschäftigen mehr als 6.500 Mitarbeiter in über 40 Ländern.

Warum Medpace?

Wenn Sie Medpace beitreten, werden Sie Teil eines innovativen Teams, das bahnbrechende Therapien auf den Markt bringt, während Sie eine sinnvolle und lohnende Karriere aufbauen, die sich auf wissenschaftliche Exzellenz und die Verbesserung der Patientenergebnisse weltweit konzentriert, durch kontinuierliches Lernen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Zweckorientierte Arbeit

Arbeiten Sie mit Ärzten, Wissenschaftlern und führenden Experten der Branche zusammen, die sich der Förderung der globalen Entwicklung medizinischer Therapeutika durch Exzellenz in der klinischen Forschung verpflichtet haben.

Kollaborative Kultur

Tragen Sie zu einer interaktiven Teamumgebung bei, die Entscheidungsfindung, kreatives Denken und kontinuierliches Lernen durch offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen fördert. Die Führungskräfte bei Medpace sind sowohl zugänglich als auch ansprechbar.

Kontinuierliches Wachstum & Entwicklung

Bürobasierte Umgebung mit vor Ort Mentoren. Definierte Karrierewege mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten. Branchenbekannte Einarbeitungs- und Schulungsprogramme, die die berufliche Entwicklung beschleunigen. Laufende Schulungs- und Lernmöglichkeiten während Ihrer gesamten Karriere. Eine Umgebung, die Mitarbeiter ermutigt, Veränderungen zu beeinflussen, Ideen einzubringen und schnell zu wachsen.

Weitere Mitarbeiterbenefits

Wettbewerbsfähige Vergütungsprogramme, die Leistung anerkennen und belohnen. Umfassende Gesundheits-, Wellness-, Renten- und PTO-Leistungen. Bürobasierte Kultur mit gelegentlichem Homeoffice, das Flexibilität für berechtigte Positionen nach der Schulung bietet. Unternehmensgesponserte soziale Veranstaltungen. Bitte beachten Sie, dass die Leistungen je nach Land variieren können.