Medpension vsao asmac sucht eine erfahrene HR-Führungskraft, die die HR-Verantwortung in einem wachsenden Schweizer KMU übernimmt. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, gestalten Kultur, Führung und HR-Prozesse und bringen Ihre Expertise dort ein, wo sie Wirkung entfaltet. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte, begleiten Mitarbeitende durch den Employee Lifecycle und entwickeln Instrumente zur Personalentwicklung weiter.
#J-18808-Ljbffr
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Strategic HR Partner — Lead Change & Culture (40%) Arbeitgeber: Medpension vsao asmac
Die Medpension vsao asmac ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR Business Partner in einem modernen KMU mit rund 33 Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Führung und Kultur mitzuwirken. Mit einer Unternehmenskultur, die von Verlässlichkeit, Transparenz und Wertschätzung geprägt ist, sowie flexiblen Arbeitsbedingungen in einem Teilzeitpensum, fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht dir, in einer Schlüsselrolle sichtbar Wirkung zu entfalten.
