Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge kleine Patienten mit Empathie und Professionalität in verschiedenen deutschen Standorten.
- Unternehmen: MedStar Personalleasing GmbH, ein Arbeitgeber mit Herz und Verantwortung.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, attraktive Zuschläge und individuelle Kitazuschüsse.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und genieße flexible Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir suchen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d/x) bundesweit. Du bist reise- bzw. pendelbereit? Deutschlandweite Einsätze. Wir stellen Unterkunft.
- Jobprofil & Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d); alternativ kann eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Kinderkrankenpflege gelten.
- Erfahrung im Krankenhausbetrieb.
- Du bist verantwortungsbewusst, empathisch und sorgst für eine fachgerechte und professionelle Versorgung der kleinen Patienten.
- Arbeitsbedingungen
- Arbeitgeber: Med Star Personalleasing Gmb H.
- Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abendschicht, Wochenende).
- Schicht- bzw. Nachtschichten möglich.
- Arbeitsort: verschiedene Standorte in Deutschland.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Benefits
- 32 Tage Urlaub.
- Attraktive Zuschläge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Fahrtkostenerstattung oder Firmenwagen.
- Individueller Kitazuschuss.
- Erholungsbeihilfe.
- Mitspracherecht / persönliche Ansprechpartner.
- #J-18808-Ljbffr
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger *(wie/du/bist) Arbeitgeber: MedStar Personalleasing GmbH
Die MedStar Personalleasing GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d/x) in verschiedenen Standorten Deutschlands zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 32 Tagen Urlaub und attraktiven Zuschlägen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der deine persönliche Entwicklung und Mitspracherechte geschätzt werden. Zudem profitierst du von individuellen Benefits wie einem Kitazuschuss und einer Erholungsbeihilfe, die dein Arbeitsleben bereichern.
Kontaktdaten:
MedStar Personalleasing GmbH Recruiting-Team
