Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Konferenzen und entwickle innovative Inhalte für internationale MedTech-Events.
- Unternehmen: MedTech World, eine dynamische Plattform für die globale MedTech- und HealthTech-Community.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Unterstützung bei der Umsiedlung nach Malta und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und internationales Networking mit führenden Innovatoren.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Branche und forme die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Konferenzproduktion und Leidenschaft für Gesundheitstechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über MedTech World: MedTech World wurde 2020 mit der Mission gegründet, Malta als Treffpunkt für das globale MedTech- und HealthTech-Ökosystem zu positionieren. Heute sind wir zu einer internationalen Plattform gewachsen, die in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien tätig ist und Gründer, Investoren, Gesundheitssysteme, Kliniker, Unternehmen, politische Entscheidungsträger und Branchenführer zusammenbringt.
Unsere globale Agenda umfasst Flagship-Gipfel in Malta, Dubai, West Palm Beach und Hongkong sowie Investorenforen, Executive-Treffen, Roadshows, Workshops und kuratierte Networking-Erlebnisse im Laufe des Jahres.
Als Conference Producer sind Sie verantwortlich für die Identifizierung der relevanten Gespräche, das Finden der richtigen Personen, um diese zu führen, und die Umsetzung dieser Ideen in ansprechende Panels, Keynotes, Fireside Chats und Erlebnisse.
Aufgaben:
- Übernahme des Programms von der frühesten Forschungsphase bis zur Durchführung vor Ort.
- Forschung zu den neuesten Entwicklungen in MedTech, HealthTech, digitaler Gesundheit, KI, medizinischen Geräten, Biotechnologie, Gesundheitssystemen und Investitionen.
- Entwicklung überzeugender Konferenzthemen, Tracks, Podiumsdiskussionen, Fireside Chats, Keynotes und neuer Inhaltsformate.
- Identifikation und Rekrutierung hochkarätiger Sprecher, einschließlich CEOs, Gründer, Investoren, Kliniker, Krankenhausleiter, Unternehmensleiter, Akademiker und politische Entscheidungsträger.
- Pflege langfristiger Beziehungen zu Sprechern und sorgfältige Kuratierung von Panels.
- Vorbereitung von Sprechern und Moderatoren vor jeder Veranstaltung.
- Zusammenarbeit mit dem Partnerschaftsteam zur Integration gesponserter Inhalte.
- Analyse von Feedback und Programmleistung nach jeder Veranstaltung zur kontinuierlichen Verbesserung der Inhaltsstrategie.
- Entwicklung neuer Ideen für Investorenforen, CEO-Treffen, Workshops und andere Formate.
Anforderungen:
- Vorherige Erfahrung in der Konferenzproduktion, Agendaentwicklung oder einem ähnlichen Bereich.
- Starkes Interesse an Gesundheitswesen, Technologie, Unternehmertum und Investitionen.
- Exzellente Recherchefähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu verstehen.
- Starke redaktionelle Urteilsfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Sprecherrekrutierung und Beziehungsmanagement.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Proaktive Mentalität und die Fähigkeit, unter Druck ruhig zu arbeiten.
Erfolgskriterien:
- Aufbau von Programmen, die Menschen wirklich anziehen.
- Bestätigung und Vorbereitung der Sprecher im Voraus.
- Entwicklung langfristiger Beziehungen zu Sprechern und Mitwirkenden.
Warum MedTech World?
- Arbeiten Sie remote oder in Malta.
- Umzugshilfe für Kandidaten, die nach Malta ziehen möchten.
- Gestalten Sie globale Konferenzen in verschiedenen Regionen.
Conference Producer - Global MedTech & HealthTech Arbeitgeber: MedTech World
MedTech World ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation geschätzt werden. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten oder nach Malta zu ziehen, profitieren Mitarbeiter von einem internationalen Netzwerk, umfangreichen Wachstumschancen und der Chance, an bedeutenden globalen Veranstaltungen im MedTech- und HealthTech-Bereich mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während die Unterstützung bei der Umsiedlung nach Malta den Übergang für neue Teammitglieder erleichtert.
