Automation and Controls Manufacturing Engineer II

En Medtronic, puedes empezar una carrera para toda la vida que se centre en la investigación y en la innovación y que defienda la equidad y el acceso a la atención sanitaria para todos. Tu liderazgo dejará huella, eliminando obstáculos para impulsar la innovación en un mundo más conectado y humanitario.

Un día normal

At Medtronic, we bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do. In-person exchanges in a manufacturing environment are invaluable to our work. We’re working a minimum of 5 days a week onsite as part of our commitment to fostering a culture of professional growth and cross-functional collaboration as we work together to engineer the extraordinary.

Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:

• Design and develop manufacturing processes, procedures, and production layouts for assemblies, equipment installation, machining, and material handling
• Optimize facility layouts and equipment placement to improve efficiency, safety, and productivity
• Define sequences of operations and develop procedures for fabrication, tooling, and equipment use that impact product performance
• Adapt machine and equipment designs to align with real-world production and factory conditions
• Identify and execute automation opportunities from concept through implementation and production deployment
• Lead or support the transition of manual processes into automated systems to improve throughput and consistency
• Partner with cross-functional teams to build and maintain automation roadmaps aligned to value stream priorities
• Incorporate inspection and testing requirements into production plans to ensure product quality and compliance
• Evaluate equipment and process performance; troubleshoot issues and implement corrective actions to address inefficiencies or defects
• Develop and apply statistical process control (SPC) methods and continuous improvement techniques
• Provide technical guidance to product development and engineering teams to ensure designs are optimized for manufacturability
• Ensure all manufacturing processes and procedures comply with regulatory, safety, and quality standards

Must Have: Minimum Requirements

• Bachelors Degree with a minimum of 2 years related experience OR
• Advanced Degree with 0 years of related work experience

Nice to Have: Preferred Qualifications

• Experience in manufacturing engineering within regulated industries (medical device, pharma, aerospace, etc.)
• Hands-on experience with automation, robotics, or process optimization
• Familiarity with statistical process control (SPC), Lean Manufacturing, or Six Sigma methodologies
• Experience transitioning manual processes to automated systems
• Ability to diagnose, repair, and optimize PLC-controlled systems to ensure reliable automation performance
• Experience with CAD software, SolidWorks preferred
• Knowledge of GMP, FDA, or ISO regulatory requirements
• Strong problem-solving skills with a data-driven mindset
• Effective collaboration and communication skills across cross-functional teams

Para los títulos de bachillerato obtenidos fuera de los Estados Unidos, se requiere un título que satisfaga los requisitos de 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A).

Requisitos físicos del puesto

Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para dicho puesto. Las exigencias físicas descritas dentro de la sección Responsabilidades de esta descripción de puesto son representativas de las que se deben cumplir por parte de un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer las adaptaciones razonables para permitirles a las personas que tengan discapacidades desempeñar las funciones esenciales. Para las funciones de oficina: mientras desempeña las responsabilidades de este puesto, el empleado debe desplazarse con regularidad de forma independiente. El empleado también debe interactuar con una computadora y comunicarse con sus colegas y compañeros de trabajo. Póngase en contacto con su gerente o con el departamento de RR. HH. local para conocer las condiciones de trabajo y los requisitos físicos que pueden ser específicos de cada función.

Autorización de Trabajo y Patrocinio

En Medtronic, tenemos el compromiso de fomentar un entorno donde los empleados puedan prosperar y tener un impacto significativo. En consonancia con nuestro enfoque de planificación de la fuerza laboral en toda la empresa, el patrocinio de autorización de trabajo de los EE. UU. (H-1B, TN, J, etc.) se ofrece exclusivamente para roles de nivel principal y superior, donde la experiencia especializada se alinea con las necesidades comerciales a largo plazo. Los roles por debajo del nivel principal requieren que los candidatos posean una autorización de trabajo sin restricciones de los EE. UU. al momento de la contratación y durante la duración del empleo.

Únase a nuestra misión de aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida, donde se valoran sus antecedentes y perspectivas únicos.

Beneficios y compensación

Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible. El compromiso con las vidas de nuestros empleados es el centro de nuestros valores. Reconocemos sus aportes. Comparten el éxito que contribuyen a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarlo en cada etapa de su carrera profesional y de la vida.

Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD): $81,600.00 - $122,400.00. This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).

Los siguientes beneficios y compensación adicional están disponibles para aquellos empleados regulares que trabajen 20+ horas por semana: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). Los siguientes beneficios y compensación adicional están disponibles para todos los empleados regulares: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below.

Acerca de Medtronic

Somos líderes en tecnología de atención médica a nivel mundial y abordamos con decisión los problemas de salud más complejos a los que se enfrenta la humanidad mediante la búsqueda y el hallazgo de soluciones. Nuestra misión (aliviar el dolor, devolver la salud y alargar la vida) une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas.