Ingeniero sénior de producto

Bei Medtronic können Sie eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während Sie den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle fördern. Sie werden mit einem Ziel führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.

Ein Tag im Leben

Die Verantwortlichkeiten können Folgendes umfassen und es können weitere Aufgaben zugewiesen werden:

• Verantwortlich für die Produktionsunterstützungsingenieurtechnik in Bezug auf Testmethoden, Verfahren und Probleme;
• Gerätespezifikationen und Ertragsprobleme;
• Kleinere Neugestaltungen von Geräten und Masken;
• Analyse von Kundenrücksendungen;
• Lieferantenbezogene Ingenieuranpassungen und Optimierung der Geräteproduktion im Hinblick auf Kostenbeschränkungen.

Übernimmt die Verantwortung für Geräte und/oder intern produzierte oder extern gekaufte Komponenten nach der Übertragung in die Hochvolumenproduktion und ist normalerweise verantwortlich für die gesamten Geräteherstellungsoperationen, abgesehen von der Waferfertigung. Kann Kunden bei Problemen mit der Gerätnutzung oder bei Tests komplexer Geräte unterstützen.

TECHNISCHER SPEZIALIST KARRIERESTROM: Ein individueller Mitarbeiter mit Verantwortung in unseren technischen Funktionen zur Weiterentwicklung bestehender Technologien oder zur Einführung neuer Technologien und Therapien. Formuliert, liefert und/oder verwaltet zugewiesene Projekte und arbeitet mit anderen Interessengruppen zusammen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Kann als Mentor für Kollegen fungieren oder die Arbeit anderer weniger erfahrener Fachkräfte leiten.

Die Mehrheit der Zeit wird mit der Bereitstellung von F&E, Systemen oder Initiativen im Zusammenhang mit neuen Technologien oder Therapien verbracht – von der Gestaltung bis zur Implementierung – unter Einhaltung der Richtlinien und unter Verwendung spezialisierten Wissens und Fähigkeiten.

UNTERSCHIEDLICHEN FAKTOREN

• Autonomie: Erfahrener individueller Mitarbeiter. Arbeitet unabhängig unter begrenzter Aufsicht, um Ansätze zur Lösung zu bestimmen und zu entwickeln. Coacht und überprüft die Arbeit von weniger erfahrenen Spezialisten; kann Projekte/Prozesse leiten.
• Organisatorische Auswirkungen: Kann für gesamte Projekte oder Prozesse im Arbeitsbereich verantwortlich sein. Trägt zur Erreichung der Ziele der Arbeitsgruppe bei, indem Beziehungen aufgebaut und Konsens erzielt wird, um Vereinbarungen über Aufgaben zu treffen.
• Innovation und Komplexität: Die Probleme und Herausforderungen sind schwierig und erfordern möglicherweise ein Verständnis mehrerer Themen, Arbeitsbereiche oder Fachgebiete. Verbessert Prozesse, Systeme oder Produkte zur Steigerung der Leistung im Arbeitsbereich. Die bereitgestellte Analyse ist in der Regel tiefgreifend und gibt häufig Empfehlungen zur Prozessverbesserung.
• Kommunikation und Einfluss: Kommuniziert mit hochrangigen internen und externen Kunden und Anbietern. Tauscht Informationen über Fakten, Status, Ideen und Probleme aus, um Ziele zu erreichen und Entscheidungsprozesse zu beeinflussen.
• Führung und Talentmanagement: Kann anderen Mitarbeitern im Arbeitsbereich Anleitung, Coaching und Schulung bieten. Kann Projekte leiten, die die Delegation von Arbeiten und die Überprüfung der Arbeitsergebnisse anderer erfordern.

Erforderliches Wissen und Erfahrung: Erfordert fortgeschrittenes Wissen im Arbeitsbereich, das typischerweise durch eine fortgeschrittene Ausbildung in Kombination mit Erfahrung erworben wird. Kann praktische Kenntnisse im Projektmanagement haben. Erfordert einen Bachelor-Abschluss (oder für außerhalb der Vereinigten Staaten erworbene Abschlüsse einen Abschluss, der die Anforderungen von 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) erfüllt) und mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung oder einen fortgeschrittenen Abschluss mit mindestens 2 Jahren relevanter Erfahrung.

Körperliche Anforderungen: Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt werden, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position.

Leistungen & Vergütung: Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Ein Engagement für unsere Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unserer Werte. Wir erkennen ihre Beiträge an. Sie teilen den Erfolg, den sie helfen zu schaffen. Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die darauf ausgelegt sind, Sie in jeder Karriere- und Lebensphase zu unterstützen.

Über Medtronic: Wir führen die globale Gesundheitstechnologie und bekämpfen mutig die herausforderndsten Gesundheitsprobleme der Menschheit, indem wir Lösungen suchen und finden. Unsere Mission – Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern – vereint ein globales Team von über 95.000 leidenschaftlichen Menschen. Wir sind Ingenieure aus Leidenschaft – wir setzen ehrgeizige Ideen in die Tat um, um echte Lösungen für echte Menschen zu schaffen. Vom F&E-Labor über die Produktionsstätte bis zum Konferenzraum experimentiert, kreiert, baut, verbessert und löst jeder von uns.