Responsable Marketing des Programmes

Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous.

Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.

Journée type At Medtronic, we are committed to improving healthcare outcomes and transforming the way care is delivered.

We are looking for a talented Marketing Leader to lead our Neurovascular marketing and market development strategy across Germany, Austria and Switzerland (DACH).

This is a high-impact opportunity for an experienced, commercially minded leader who can combine strategic thinking, strong people leadership and excellent execution to drive therapy awareness, adoption and sustainable growth.

This role will cover the DACH region and is a remote role.

This means your home/remote location is the primary work location.

You will travel approximately 50% of the time within DACH and internationally.

There is a facility-based immunization requirement for this position. Full measles immunization is therefore a requirement for the successful candidate.

The Opportunity As DACH Marketing Manager – Neurovascular, you will translate global and Western European priorities into a compelling DACH strategy, while leading and developing a team of Product and Market Development Specialists.

You will connect customers, sales and cross-functional partners to identify market opportunities, improve patient pathways and workflows, and turn customer insights into meaningful business impact.

We are looking for someone who can operate confidently at both strategic and executional level, bringing clarity, energy and accountability to a complex and evolving environment.

• Lead the DACH Neurovascular marketing and market development strategy, aligned with Western European and global objectives.
• Lead, coach and develop a team of Product and Market Development Specialists, fostering a high-performance and collaborative culture.
• Lead annual strategic planning, including budget, resource allocation and performance management.
• Translate customer, market and competitive insights into clear priorities and growth opportunities.
• Drive therapy awareness, adoption and market development across Germany, Austria and Switzerland.
• Identify opportunities to improve patient pathways, clinical workflows and economics of care.
• Partner closely with Sales Leadership and the field organisation to translate strategy into commercial execution.
• Build strong relationships with healthcare professionals and key external stakeholders.
• Collaborate across Medical Education, Market Access, Clinical Research, Health Economics, Finance, Training & Education, Sales Excellence and Legal/Compliance.
• Represent Neurovascular at regional meetings, congresses and customer events.
• Monitor market and business performance and adapt strategy to maximise impact.
• Bachelor's degree in Marketing, Business, Life Sciences or a related discipline.
• 7+ years of relevant experience in Med Tech, healthcare, HCP engagement, marketing, market development or business transformation.
• Proven track record of developing and executing successful marketing or market development strategies.
• Experience leading teams and developing high-performing talent.
• Experience driving change or transformation across a regional or multi-country environment.
• Strong commercial and strategic mindset, with the ability to translate customer and market insights into business results.
• Excellent communication, influencing and stakeholder management skills.
• Collaborative, agile and outcome-focused approach.
• Willingness to travel approximately 50% within DACH and internationally.
• Fluent written and spoken German and English.
• French and/or Italian is an advantage.

Exigences physiques du poste Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.

Avantages sociaux et rémunération Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés.

Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer.

Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.

Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Austria: 89,440.00 EUR - 134,160.00 EUR | Germany: 94,400.00 EUR - 141,600.00 EUR |

Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions.

Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées.

Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles.

Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions.

Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires.

Nous changeons des vies.

Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète.

Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel.

C’est notre identité.

En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies.

Nous construisons des solutions extraordinaires comme une seule équipe.

Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler.

La rapidité et la détermination font partie de notre ADN.

La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous.

Nous obtenons des résultats de la bonne façon, d’une avancée à une autre pour chaque patient.

C’est à vous de mener cette carrière qui changera votre vie.

En apportant vos idées ambitieuses, votre perspective unique et vos contributions, vous… Construisez un avenir meilleur, en augmentant votre impact sur les causes qui comptent pour vous et pour le monde Développez une carrière qui reflète votre passion et vos capacités Vous connectez à une culture dynamique et inclusive qui accepte de relever le défi de l’apprentissage tout au long de la vie Ces engagements distinguent notre équipe des autres : Des expériences qui mettent les patients au premier plan.

Le respect des personnes est la marque de notre humanité.

Cela permet à notre équipe d’avoir un impact positif sur ne serait-ce qu’une seule vie.

Et cela signifie que nous accordons également la priorité à nos collaborateurs chez Medtronic, en créant une culture d’appartenance et en nous efforçant toujours de vous fournir les ressources dont vous avez besoin pour renforcer votre carrière.

Des technologies qui transforment la vie.

Quel que soit votre poste, vous contribuez à créer des technologies qui transforment des vies.

Ce que nous construisons donne aux patients les moyens de vivre leur vie comme ils l’entendent.

De meilleurs résultats pour notre monde.

Chez nous, c’est plus qu’une question de résultats.

Notre mission d’améliorer le bien‑être humain est notre motivation.

Nous faisons progresser la santé, la société et l’équité dans chaque conception, à l’intérieur comme à l’extérieur de nos murs.

Des soins qui intègrent le résultat d’analyses poussées de données.

L’IA, les données et l’automatisation de pointe.

Vous façonnez l’avenir des technologies relatives à la santé et définissez la prochaine génération de solutions révolutionnaires dans le domaine des soins.

La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, du statut matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale.

En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.

Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent.

Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés.

Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici(https://www. e-verify. gov/employees).

Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature.

#J-18808-Ljbffr