Senior Data Integration Lead (m/f/d)

Bei Medtronic können Sie eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während Sie den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle fördern. Sie werden mit Zielstrebigkeit führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.

Ein Tag im Leben

HealthCast Remote-Monitoring, Konnektivität und interoperative Lösungen helfen, Arbeitsabläufe zu optimieren, das Patientenmanagement zu vereinfachen und Kliniker mit umsetzbaren Erkenntnissen zu unterstützen. Als Lead Integration Engineer sind Sie Fachexperte und verantwortlich für die Bereitstellung und Integration von HealthCast-Lösungen. In dieser Rolle verwalten Sie die Implementierung von Systemintegrationen, arbeiten mit Kunden und Drittanbietern zusammen, um klinische Arbeitsabläufe zu optimieren. Diese Rolle umfasst die DACH-Region und ist eine Remote-Position, jedoch kann Reisen bis zu 50 % pro Monat erforderlich sein. Ihr Wohnort/Remote-Standort ist der primäre Arbeitsort, es kann jedoch erforderlich sein, gelegentlich einen Medtronic-Standort für Meetings aufzusuchen. Es gibt eine standortbezogene Impfanforderung für diese Position. Daher ist eine vollständige Masernimpfung erforderlich, um die offene Position zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

• Technische Diskussionen mit Kunden führen, Integrationsanforderungen verwalten und technische Herausforderungen überwinden.
• Produktdemonstrationen für Kunden durchführen, um den Projektfortschritt voranzutreiben.
• Mit Vertriebs-, Marketing- und Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um komplexe Probleme zu lösen.
• Mehrere Schnittstellenprojekte gleichzeitig verwalten und rechtzeitige sowie genaue Fertigstellung sicherstellen.
• Konfigurationsbemühungen über unser Produktportfolio hinweg leiten, einschließlich der Konnektivität von medizinischen Geräten von Drittanbietern und speziellen Anwendungsinstallationen.
• Technische Anforderungen klar an interne und externe Stakeholder kommunizieren.
• Installationsdokumentation pflegen und Testpläne für die Nutzung durch Kunden entwickeln.
• Vertriebsvorbereitende Aktivitäten unterstützen, indem Krankenhaus-IT-Teams über unser Produktangebot informiert und Implementierungserwartungen verwaltet werden.
• Als Backup für Remote-Softwarebereitstellungen und -upgrades fungieren, wenn nötig.
• Neue Einnahmequellen für HealthCast-Lösungen erkunden und entwickeln.

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

• Abschluss in IT oder Ingenieurwesen.
• 10+ Jahre IT-Erfahrung mit starkem Hintergrund im Gesundheitswesen und der Bereitstellung digitaler Lösungen.
• Praktische Erfahrung mit HL7-Krankenhaus-Schnittstellen.
• Erfahrung im Gesundheits-IT-Bereich, entweder als Anbieter oder Krankenhausmitarbeiter.
• API-Erfahrung und HL7-Technische Zertifizierungen.
• Fließend in schriftlichem und gesprochenem Deutsch und Englisch.

Es wäre vorteilhaft, wenn die Kandidaten Erfahrung mit Netzwerktechnologien wie Wi-Fi, Bluetooth, Routern, Switches und drahtlosen Zugangspunkten haben. Darüber hinaus wäre ein Hintergrund in der Windows-Systemadministration und ein solides Verständnis von Sicherheitsprotokollen, einschließlich Verschlüsselungsmethoden, von Vorteil.

Physische Anforderungen an den Job

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt wird, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position.

Leistungen und Vergütung

Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Ein Engagement für unsere Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unserer Werte. Wir erkennen ihre Beiträge an. Sie teilen sich den Erfolg, den sie helfen zu schaffen. Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die darauf ausgelegt sind, Sie in jeder Karriere- und Lebensphase zu unterstützen. Diese Position ist berechtigt für einen kurzfristigen Anreiz namens Medtronic Incentive Plan (MIP).

Über Medtronic

Wir führen globale Gesundheitstechnologie und bekämpfen mutig die herausforderndsten Gesundheitsprobleme der Menschheit, indem wir Lösungen suchen und finden. Unsere Mission – Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern – vereint ein globales Team von über 95.000 leidenschaftlichen Menschen. Wir sind Ingenieure aus Überzeugung – wir setzen ehrgeizige Ideen in die Tat um, um echte Lösungen für echte Menschen zu schaffen. Vom F&E-Labor über die Produktionsstätte bis zum Konferenzraum experimentiert, kreiert, baut, verbessert und löst jeder von uns. Wir haben das Talent, vielfältige Perspektiven und den Mut, das Außergewöhnliche zu gestalten.

Diese Verpflichtungen heben unser Team von anderen ab:

• Erfahrungen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Respekt vor Menschen ist das Markenzeichen unserer Menschlichkeit. Es treibt unser Team an, selbst das Leben eines Einzelnen positiv zu beeinflussen. Und es bedeutet, dass wir auch bei Medtronic unsere Mitarbeiter an erste Stelle setzen, eine Kultur der Zugehörigkeit schaffen und stets bestrebt sind, Ihnen die karrierefördernden Ressourcen zu bieten, die Sie benötigen.
• Lebensverändernde Technologien. Unabhängig von Ihrer Rolle tragen Sie zu Technologien bei, die Leben verändern. Was wir bauen, ermöglicht es Patienten, ihr Leben nach ihren Vorstellungen zu leben.
• Bessere Ergebnisse für unsere Welt. Hier geht es um mehr als nur die Bilanz. Unsere Mission, das menschliche Wohlergehen zu verbessern, treibt uns an. Wir fördern die Gesundheitsversorgung, die Gesellschaft und die Chancengleichheit mit jedem Design, innerhalb und außerhalb unserer Mauern.
• Einblicke-gesteuerte Pflege. Frische Perspektiven. Modernste KI, Daten und Automatisierung. Sie gestalten die Zukunft der Gesundheitstechnologie und definieren die nächste Generation von Durchbrüchen in der Pflege.

Es ist die Politik von Medtronic, allen Personen unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) zu bieten. Darüber hinaus wird Medtronic angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen treffen.

Für Vertriebsmitarbeiter und andere im Außendienst tätige Mitarbeiter wird der Zugang zu einer Gesundheitseinrichtung als wesentliche Funktion des Jobs angesehen, und wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie alle Zulassungsanforderungen in den Krankenhäusern oder Kliniken, die sie unterstützen, erfüllen.

Dieser Arbeitgeber nimmt am bundesstaatlichen E-Verify-Programm teil, um die Identität und die Beschäftigungsberechtigung aller neu eingestellten Mitarbeiter zu bestätigen.

Für weitere Informationen über das E-Verify-Programm klicken Sie bitte hier.

Für Updates zu Bewerbungen besuchen Sie bitte die Kandidaten-Login-Seite und melden Sie sich an, um den Status Ihrer Bewerbung zu überprüfen. Wenn Sie Hilfe bei der Ausfüllung Ihrer Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an AskHR@medtronic.com. Um die Entfernung Ihrer persönlichen Informationen aus unseren Systemen zu beantragen, senden Sie bitte eine E-Mail an RS.HRCompliance@medtronic.com.