Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pricing Strategy Team und entwickle innovative Preisstrategien.
- Unternehmen: Medtronic, ein globaler Leader in der Gesundheitstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Benefits und hybride Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Pricing, Projektmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Karrieren, die Leben verändern, beginnen hier. Medtronic ist ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitstechnologie mit der Mission, Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern. Unsere 95.000 Mitarbeiter arbeiten in mehr als 150 Ländern, um die Patienten an erste Stelle zu setzen - durch die Entwicklung innovativer Medizintechnologien, die das Leben von über 72 Millionen Patienten jedes Jahr verbessern.
Ein Tag im Leben
Sind Sie leidenschaftlich an strategischer Preisgestaltung, kommerzieller Transformation und der Entwicklung von Menschen interessiert? Wir suchen einen Senior Pricing Strategy Supervisor, um das Pricing Strategy-Team in Deutschland zu leiten. Diese Rolle kombiniert strategische Führung mit praktischer Umsetzung und bietet die Möglichkeit, die Preisleistungsfähigkeit zu gestalten, Transparenz zu erhöhen und nachhaltige Geschäftsauswirkungen über mehrere Betriebseinheiten hinweg zu erzielen. Sie werden ein vielfältiges Team von Pricing-Strategen, Projektprofis und Werkstudenten leiten und eng mit hochrangigen kommerziellen und funktionalen Stakeholdern zusammenarbeiten.
Die Position ist in Meerbusch, Deutschland, innerhalb von Pricing & Contracting angesiedelt und berichtet an den Director Pricing & Contracting. Die Rolle folgt einem hybriden Arbeitsmodell, das den Unternehmensvereinbarungen unterliegt. Sie werden eng mit der kommerziellen Leitung, Finanzen, Pricing & Contracting, Betriebseinheiten und anderen funktionsübergreifenden Partnern in einer internationalen Matrixorganisation zusammenarbeiten. Sie werden langfristige strategische Prioritäten mit operativen Geschäftsanforderungen in Einklang bringen und die Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung von Preis- und Geschäftsprozessen unterstützen.
Zu den Aufgaben gehören möglicherweise Folgendes:
- Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien in enger Zusammenarbeit mit Betriebseinheiten und kommerziellen Stakeholdern
- Als vertrauenswürdiger strategischer Partner agieren und Markt-, Kunden- und Finanzinformationen in klare, umsetzbare Empfehlungen übersetzen
- Preistransparenz durch bedeutende Leistungskennzahlen (KPIs), Analysen und Dashboards herstellen
- Möglichkeiten zur Verbesserung der Preisleistungsfähigkeit, Rentabilität, kommerziellen Effektivität und Stakeholder-Erfahrung identifizieren
- Strategische, funktionsübergreifende Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung leiten, einschließlich Prozessvereinfachung, Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung
- Ein multidisziplinäres Team führen, coachen und entwickeln sowie Klarheit über Prioritäten, Verantwortlichkeiten und erwartete Ergebnisse schaffen
- Starke Beziehungen zu Betriebseinheiten, Finanzen und anderen Funktionen aufbauen und die Pricing Strategy & Projects in relevanten Führungs- und Governance-Foren vertreten
Erforderliches Wissen und Erfahrung:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Gesundheitsmanagement, Lebenswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in Preisgestaltung, kommerzielle Exzellenz, Finanzen, Strategie, Beratung, Geschäftstransformation oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Projekte in einer Matrixorganisation
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Daten und Geschäftsthemen in klare Empfehlungen zu übersetzen
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen
- Fließendes Englisch und professionelle Deutschkenntnisse
- Frühere Führungserfahrung und Kenntnisse in Preisgestaltung, Vertragswesen, Ausschreibung, Erstattung oder Rabattmanagement sind wünschenswert. Erfahrung in der Medizintechnologie, im Gesundheitswesen, in der Pharmaindustrie oder einer anderen regulierten Branche sowie fortgeschrittene Microsoft Excel- oder Power BI-Kenntnisse und Erfahrung mit Workflow-Automatisierung oder digitaler Transformation wären von Vorteil.
Physische Anforderungen des Jobs
Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt wird, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position.
Leistungen & Vergütung
Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket.
Senior Supervisor Pricing Strategy (m/f/d) Arbeitgeber: Medtronic plc
Medtronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und integrativen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und kontinuierliches Lernen fördert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und flexiblen Sozialleistungen unterstützt Medtronic seine Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Karriere und legt großen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und dem gemeinsamen Ziel, Technologien zu entwickeln, die das Leben von Patienten weltweit transformieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Supervisor Pricing Strategy (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Medtronic plc siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Supervisor Pricing Strategy (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Medtronic plc nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medtronic plc vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Medtronic plc einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
