Assoc Finance Analyst.

Bei Medtronic können Sie eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während Sie den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle fördern. Sie werden mit einem Ziel führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.

Ein Tag im Leben

Die Aufgaben können Folgendes umfassen und es können weitere Aufgaben zugewiesen werden:

• Durchführung und Analyse von Finanzmodellen, wirtschaftlichen Forschungen, Trends und Studien zu Themen wie Renditen, Abschreibungen, Betriebskapital, Cashflow, Investitionen und Kosten im Vergleich zum Budget, Abweichungsanalysen, Prognosen, Finanzplanung und Ausgabenvergleiche durch Analyse von Gewinn- und Verlustrechnungen und/oder Einkommensrechnungen.
• Erstellung von Berichten über Ergebnisse und Empfehlungen, Zusammenstellung und Konsolidierung von Finanzplänen sowie Bereitstellung von Einblicken für das Management.
• Entwicklung, Pflege und Festlegung von operationellen Spezifikationen für Finanzinformationssysteme unter Berücksichtigung von Aspekten wie Informationsfluss, Volumen, Ad-hoc-Berichterstattung und Analyse.
• Kann Analysen zur Geschäftsentwicklung bereitstellen und die Geschäftsleistung nach Einheit, Division oder Gruppe überwachen.

SPEZIALISTEN-KARRIERESTREAM: Typischerweise ein individueller Beitragender mit Verantwortung in einer professionellen Disziplin oder Spezialisierung. Liefert und/oder verwaltet zugewiesene Projekte und arbeitet mit anderen Stakeholdern zusammen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Kann als Mentor für Kollegen fungieren oder die Arbeit anderer weniger erfahrener Fachkräfte leiten. Der Großteil der Zeit wird mit der Durchführung und Überwachung der Projekte verbracht – von der Planung bis zur Umsetzung – unter Einhaltung der Richtlinien und unter Verwendung von spezialisiertem Wissen und Fähigkeiten, die normalerweise durch eine fortgeschrittene Ausbildung erworben werden.

DIFERENZIERENDE FAKTOREN

• Autonomie: Einstiegsebene, individueller Beitragender in einem Projekt oder Arbeitsteam. Arbeitet unter enger Aufsicht.
• Organisatorische Auswirkungen: Liefert Arbeiten mit begrenztem Umfang, typischerweise kleinere, weniger komplexe Projekte oder verwandte Aktivitäten.
• Innovation und Komplexität: Identifiziert, definiert und adressiert Probleme, die nicht sofort offensichtlich sind, aber typischerweise nicht schwierig oder komplex sind. Nimmt geringfügige Änderungen an Systemen und Prozessen vor, um Probleme zu lösen.
• Kommunikation und Einfluss: Kommuniziert hauptsächlich mit internen Kontakten innerhalb der unmittelbaren Gruppe. Kontaktiert andere, um Informationen zu sammeln, zu bestätigen und weiterzugeben.
• Führung und Talentmanagement: N/A – Die Stelle auf dieser Ebene konzentriert sich auf die Selbstentwicklung.

Erforderliches Wissen und Erfahrung: Erfordert breites theoretisches Fachwissen, das typischerweise durch eine fortgeschrittene Ausbildung erworben wird. Erfordert einen Bachelor-Abschluss (oder für außerhalb der Vereinigten Staaten erworbene Abschlüsse einen Abschluss, der die Anforderungen von 8 C.F.R.214.2(h)(4)(iii)(A) erfüllt), 0 Jahre Erfahrung erforderlich.

Physische Anforderungen des Jobs: Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt wird, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position.

Leistungen & Vergütung: Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Ein Engagement für das Leben unserer Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unserer Werte. Wir erkennen ihre Beiträge an. Sie teilen den Erfolg, den sie helfen zu schaffen. Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die darauf ausgelegt sind, Sie in jeder Karriere- und Lebensphase zu unterstützen.

Gehaltsband: Schweiz: 81.600,00 CHF - 122.400,00 CHF. Diese Position ist berechtigt für einen kurzfristigen Anreiz namens Medtronic Incentive Plan (MIP).

Über Medtronic: Wir führen die globale Gesundheitstechnologie und bekämpfen mutig die herausforderndsten Gesundheitsprobleme der Menschheit, indem wir Lösungen suchen und finden. Unsere Mission – Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern – vereint ein globales Team von über 95.000 leidenschaftlichen Menschen. Wir sind Ingenieure aus Leidenschaft – wir setzen ehrgeizige Ideen in die Tat um, um echte Lösungen für echte Menschen zu schaffen. Vom F&E-Labor über die Produktionsstätte bis zum Konferenzraum experimentiert, kreiert, baut, verbessert und löst jeder von uns.