Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative digitale Gesundheitslösungen in DACH und Frankreich ein und wachse mit uns.
- Unternehmen: Medtronic, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer Kultur der Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Benefits und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einem Fokus auf lebenslanges Lernen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere das Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Medtronic können Sie eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während Sie den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle fördern. Sie werden mit Zielstrebigkeit führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.
Ein Tag im Leben
Der Digital Health Business Development Manager DACH & Frankreich ist verantwortlich für die Förderung der Akzeptanz, Implementierung und des kommerziellen Wachstums von Digital Health-Lösungen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Frankreich. In dieser Rolle leiten Sie die regionale Marktentwicklung, koordinieren funktionsübergreifende Teams und treiben die Umsetzung digitaler Gesundheitsstrategien innerhalb klinischer Wege und Gesundheitssysteme voran. Diese Position kombiniert Geschäftsentwicklung, Stakeholder-Engagement und operative Führung, um eine erfolgreiche Implementierung und Skalierung digitaler Gesundheitslösungen in der Region sicherzustellen.
Zu den Aufgaben gehören möglicherweise Folgendes:
- Geschäftsentwicklung & Umsatzwachstum: Förderung der Akzeptanz und des Umsatzwachstums von digitalen Gesundheits- und Fernüberwachungslösungen in der DACH-Region.
- Kunden- & Stakeholder-Engagement: Aufbau von Beziehungen zu Krankenhausleitungen, Klinikern und Stakeholdern im Bereich digitale Gesundheit.
- Klinische & Lösungspositionierung: Positionierung digitaler Gesundheitslösungen innerhalb klinischer Wege.
- Teamkoordination & Ausführung: Koordination funktionsübergreifender Teams und Unterstützung lokaler Marktteams.
Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Biomedizintechnik oder einem verwandten Bereich.
- 5-7 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Medizintechnologie, digitalen Gesundheit oder Gesundheitslösungen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse oder fließende Französisch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu reisen.
Wichtige Kompetenzen:
- Strategisches Denken und Umsetzung.
- Beratungsorientierter, wertbasierter Verkauf.
- Einflussnahme und Verhandlung mit Stakeholdern.
- Funktionsübergreifende Führung.
- Unternehmerisches Denken und Resilienz.
Physische Anforderungen: Die oben genannten Aussagen sind dazu gedacht, die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit zu beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt werden, sind jedoch keine vollständige Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position.
Über Medtronic: Wir führen die globale Gesundheitstechnologie an und bekämpfen mutig die herausforderndsten Gesundheitsprobleme der Menschheit, indem wir Lösungen suchen und finden. Unsere Mission – Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern – vereint ein globales Team von über 95.000 leidenschaftlichen Menschen.
Digital Health Business Development Manager (m/f/d) DACH & France Arbeitgeber: Medtronic
Medtronic ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und integrativen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und lebenslanges Lernen fördert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket unterstützt Medtronic seine Mitarbeiter dabei, bedeutende Beiträge zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Respekt, Teamarbeit und die Schaffung von Technologien, die das Leben von Patienten weltweit transformieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Health Business Development Manager (m/f/d) DACH & France erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Medtronic siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Health Business Development Manager (m/f/d) DACH & France mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Medtronic nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medtronic vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Medtronic einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
