Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung und das Wachstum digitaler Gesundheitslösungen in DACH und Frankreich.
- Unternehmen: Medtronic, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Benefits und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und lebenslangem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss in Business oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 97600 - 146400 € pro Jahr.
Bei Medtronic können Sie eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während Sie den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle fördern. Sie werden mit Zielstrebigkeit führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.
Ein Tag im Leben
Der Digital Health Delivery Lead – DACH & Frankreich ist verantwortlich für die Förderung der Akzeptanz, Implementierung und des kommerziellen Wachstums von digitalen Gesundheitslösungen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Frankreich. In dieser Rolle leiten Sie die regionale Marktentwicklung, koordinieren funktionsübergreifende Teams und treiben die Umsetzung digitaler Gesundheitsstrategien innerhalb klinischer Wege und Gesundheitssysteme voran. Die Position kombiniert Geschäftsentwicklung, Stakeholder-Engagement und operative Führung, um eine erfolgreiche Implementierung und Skalierung digitaler Gesundheitslösungen in der Region sicherzustellen.
Zu den Aufgaben gehören möglicherweise Folgendes:
- Geschäftsentwicklung & Umsatzwachstum
- Förderung der Akzeptanz und des Umsatzwachstums von digitalen Gesundheits- und Fernüberwachungslösungen in DACH
- Aufbau und Verwaltung eines starken Portfolios an Möglichkeiten mit Krankenhaus-Systemen und Gesundheitsdienstleistern
- Leitung komplexer Verkaufszyklen unter Einbeziehung klinischer, IT-, Beschaffungs- und Führungskräfte
- Unterstützung von Ausschreibungsprozessen und Umwandlung von Evaluierungsprojekten in kommerzielle Implementierungen
- Stakeholder-Engagement
- Aufbau von Beziehungen zu Krankenhausleitungen, Klinikern und Stakeholdern im Bereich digitale Gesundheit
- Zusammenarbeit mit Gesundheitspartnern, Systemintegratoren und Innovationsnetzwerken
- Klinische & Lösungspositionierung
- Positionierung digitaler Gesundheitslösungen innerhalb klinischer Wege wie Überwachung vor, während und nach der Entlassung
- Übersetzung klinischer Bedürfnisse in wertbasierte Geschäftsfälle und Unterstützung von Pilotprojekten und Demonstrationen
- Teamkoordination & Ausführung
- Koordination funktionsübergreifender Teams
- Unterstützung lokaler Marktteams und Sicherstellung der Umsetzung regionaler digitaler Gesundheitsinitiativen
- Steuerung der Lieferung gemäß regionalen Geschäftsziele
Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Biomedizintechnik oder einem verwandten Bereich
- 5-7 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Medizintechnologie oder im Bereich digitale Gesundheit
- Erfahrung im Verkauf von Unternehmenslösungen im Gesundheitswesen
- Starkes Verständnis der Gesundheitssysteme in DACH & FR
- Fließend in Deutsch, Französisch und Englisch
Wichtige Kompetenzen:
- Strategisches Denken und Umsetzung
- Beratungsorientierter, wertbasierter Verkauf
- Einflussnahme und Verhandlung mit Stakeholdern
- Führung über verschiedene Funktionen hinweg
- Unternehmerisches Denken und Resilienz
Physische Anforderungen:
Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt werden, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position.
Vorteile & Vergütung
Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Wir erkennen die Beiträge unserer Mitarbeiter an und bieten eine Vielzahl von Vorteilen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die darauf ausgelegt sind, Sie in jeder Karriere- und Lebensphase zu unterstützen.
Gehaltsband: Frankreich: 85.200,00 EUR - 127.800,00 EUR | Deutschland: 97.600,00 EUR - 146.400,00 EUR | Diese Position ist für einen jährlichen langfristigen Anreizplan berechtigt.
Über Medtronic
Wir führen die globale Gesundheitstechnologie und bekämpfen mutig die herausforderndsten Gesundheitsprobleme der Menschheit, indem wir Lösungen suchen und finden. Unsere Mission – Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern – vereint ein globales Team von über 95.000 leidenschaftlichen Menschen. Wir sind Ingenieure aus Überzeugung – wir setzen ehrgeizige Ideen in die Tat um, um echte Lösungen für echte Menschen zu schaffen.
Wir verändern Leben. Jedes Teammitglied hilft jeden Tag, die Behandlung der drängendsten Gesundheitszustände, von Herzkrankheiten bis Diabetes, zu verbessern und neu zu definieren. Unsere Branchenführerschaft resultiert aus der Leidenschaft und dem Einfallsreichtum unserer Mitarbeiter. Gemeinsam nutzen wir Wissenschaft, Medizin und ein tiefes Verständnis des menschlichen Körpers, um außergewöhnliche Technologien zu entwickeln, die Leben transformieren können.
Wir bauen außergewöhnliche Lösungen als ein Team. Mit einer gemeinsamen Medtronic-Mentalität, die definiert, wie wir arbeiten. Geschwindigkeit und Entschlossenheit durchziehen unser DNA. Vielfältige Perspektiven inspirieren unsere mutigen Antworten auf jede Herausforderung, die uns begegnet. Und wir liefern Ergebnisse auf die richtige Weise, Durchbruch für Durchbruch.
Diese lebensverändernde Karriere liegt in Ihrer Hand. Indem Sie Ihre ehrgeizigen Ideen, Ihre einzigartige Perspektive und Ihre Beiträge einbringen, werden Sie:
- Aufbauen eine bessere Zukunft, die Ihren Einfluss auf die Themen, die Ihnen und der Welt wichtig sind, verstärkt
- Wachsen eine Karriere, die Ihre Leidenschaft und Fähigkeiten widerspiegelt
- Verbinden mit einer dynamischen und integrativen Kultur, die die Herausforderung des lebenslangen Lernens begrüßt
Diese Verpflichtungen heben unser Team von anderen ab:
- Erfahrungen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Respekt für Menschen ist das Markenzeichen unserer Menschlichkeit. Es treibt unser Team an, selbst das Leben eines einzelnen Menschen positiv zu beeinflussen.
- Lebensverändernde Technologien. Unabhängig von Ihrer Rolle tragen Sie zu Technologien bei, die Leben transformieren. Was wir entwickeln, ermöglicht es Patienten, ihr Leben nach ihren eigenen Vorstellungen zu leben.
- Bessere Ergebnisse für unsere Welt. Hier geht es um mehr als nur das Endergebnis. Unsere Mission zur Verbesserung des menschlichen Wohlergehens treibt uns an. Wir fördern die Gesundheitsversorgung, die Gesellschaft und die Chancengleichheit mit jedem Design, innerhalb und außerhalb unserer Wände.
- Einblicke-gesteuerte Pflege. Frische Perspektiven. Modernste KI, Daten und Automatisierung. Sie gestalten die Zukunft der Gesundheitstechnologie und definieren die nächste Generation von Durchbrüchen in der Pflege.
Es ist die Politik von Medtronic, allen Personen unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) zu bieten. Darüber hinaus wird Medtronic angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen treffen.
Für Vertriebsmitarbeiter und andere im Außendienst tätige Mitarbeiter wird der Zugang zu einer Gesundheitseinrichtung als wesentliche Funktion des Jobs angesehen, und wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie alle Anforderungen an die Akkreditierung in den Krankenhäusern oder Kliniken, die sie unterstützen, erfüllen.
Dieser Arbeitgeber nimmt am bundesstaatlichen E-Verify-Programm teil, um die Identität und die Beschäftigungsberechtigung aller neu eingestellten Mitarbeiter zu bestätigen.
Digital Health Delivery Lead DACH & France (m/f/d) Arbeitgeber: Medtronic
Medtronic ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und integrativen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und lebenslanges Lernen fördert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket unterstützt Medtronic seine Mitarbeiter dabei, bedeutende Beiträge zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Respekt und Zusammenarbeit, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, die das Leben von Patienten weltweit transformieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Health Delivery Lead DACH & France (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Gesundheitslösungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen auf dich zukommen. Schreib direkt an Recruiter oder Teamleiter von Medtronic und zeig, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Medtronic und ihre digitalen Gesundheitslösungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Business Development und Stakeholder Engagement einbringen kannst. Zeig, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, sie anzugehen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über die Medtronic-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und hey, wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Health Delivery Lead DACH & France (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Digital Health Delivery Lead bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medtronic vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich digitale Gesundheit vertraut. Informiere dich über Medtronic und deren Lösungen, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder-Engagement oder Geschäftsentwicklung betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Teamkoordination erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du cross-funktionale Teams unterstützt und zum Erfolg geführt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den nächsten Schritten in der digitalen Gesundheitsstrategie von Medtronic oder wie sie den Erfolg in der Region messen.