Digital Health Delivery Lead DACH & France (m/f/d)

Digital Health Delivery Lead DACH & France (m/f/d)

Leipzig Vollzeit 97600 - 146400 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Medtronic

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe digitale Gesundheitslösungen in DACH und Frankreich ein und wachse mit uns.
  • Unternehmen: Medtronic, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Benefits und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 97600 - 146400 € pro Jahr.

Bei Medtronic können Sie eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während Sie den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle fördern. Sie werden mit Zielstrebigkeit führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.

Ein Tag im Leben

Der Digital Health Delivery Lead – DACH & Frankreich ist verantwortlich für die Förderung der Akzeptanz, Implementierung und des kommerziellen Wachstums von digitalen Gesundheitslösungen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Frankreich. In dieser Rolle leiten Sie die regionale Marktentwicklung, koordinieren funktionsübergreifende Teams und treiben die Umsetzung digitaler Gesundheitsstrategien innerhalb klinischer Wege und Gesundheitssysteme voran. Die Position kombiniert Geschäftsentwicklung, Stakeholder-Engagement und operative Führung, um eine erfolgreiche Implementierung und Skalierung digitaler Gesundheitslösungen in der Region sicherzustellen.

Zu den Aufgaben gehören möglicherweise Folgendes:

  • Geschäftsentwicklung & Umsatzwachstum
    • Förderung der Akzeptanz und des Umsatzwachstums von digitalen Gesundheits- und Fernüberwachungslösungen in DACH
    • Aufbau und Verwaltung eines starken Portfolios an Möglichkeiten mit Krankenhaus-Systemen und Gesundheitsdienstleistern
    • Leitung komplexer Verkaufszyklen unter Einbeziehung klinischer, IT-, Beschaffungs- und Führungskräfte
    • Unterstützung von Ausschreibungsprozessen und Umwandlung von Evaluierungsprojekten in kommerzielle Implementierungen
  • Stakeholder-Engagement
    • Aufbau von Beziehungen zu Krankenhausleitungen, Klinikern und Stakeholdern im Bereich digitale Gesundheit
    • Zusammenarbeit mit Gesundheitspartnern, Systemintegratoren und Innovationsnetzwerken
  • Klinische & Lösungspositionierung
    • Positionierung digitaler Gesundheitslösungen innerhalb klinischer Wege wie Überwachung vor, während und nach der Entlassung
    • Übersetzung klinischer Bedürfnisse in wertbasierte Geschäftsfälle und Unterstützung von Pilotprojekten und Demonstrationen
  • Teamkoordination & Ausführung
    • Koordination funktionsübergreifender Teams
    • Unterstützung lokaler Marktteams und Sicherstellung der Umsetzung regionaler digitaler Gesundheitsinitiativen
    • Steuerung der Lieferung gemäß regionalen Geschäftsziele

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

  • Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Biomedizintechnik oder einem verwandten Bereich
  • 5-7 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Medizintechnologie oder im Bereich digitale Gesundheit
  • Erfahrung im Verkauf von Unternehmenslösungen im Gesundheitswesen
  • Starkes Verständnis der Gesundheitssysteme in DACH & FR
  • Fließend in Deutsch, Französisch und Englisch

Wichtige Kompetenzen:

  • Strategisches Denken und Umsetzung
  • Beratungsorientierter, wertbasierter Verkauf
  • Einflussnahme und Verhandlung mit Stakeholdern
  • Führung über verschiedene Funktionen hinweg
  • Unternehmerisches Denken und Resilienz

Physische Anforderungen des Jobs:

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt wird, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position.

Vorteile & Vergütung

Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Wir erkennen die Beiträge unserer Mitarbeiter an und bieten eine breite Palette von Vorteilen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die darauf ausgelegt sind, Sie in jeder Karriere- und Lebensphase zu unterstützen.

Über Medtronic

Wir führen die globale Gesundheitstechnologie und bekämpfen mutig die herausforderndsten Gesundheitsprobleme der Menschheit, indem wir Lösungen suchen und finden. Unsere Mission – Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern – vereint ein globales Team von über 95.000 leidenschaftlichen Menschen. Wir sind Ingenieure aus Leidenschaft und setzen ehrgeizige Ideen in die Tat um, um echte Lösungen für echte Menschen zu schaffen.

Diese lebensverändernde Karriere gehört Ihnen zu gestalten. Indem Sie Ihre ehrgeizigen Ideen, Ihre einzigartige Perspektive und Ihre Beiträge einbringen, werden Sie:

  • Aufbauen - eine bessere Zukunft, die Ihren Einfluss auf die Themen, die Ihnen und der Welt wichtig sind, verstärkt
  • Wachsen - eine Karriere, die Ihre Leidenschaft und Fähigkeiten widerspiegelt
  • Verbinden - mit einer dynamischen und integrativen Kultur, die die Herausforderung des lebenslangen Lernens begrüßt

Es ist die Politik von Medtronic, allen Personen unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) zu bieten.

Digital Health Delivery Lead DACH & France (m/f/d) Arbeitgeber: Medtronic

Medtronic ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und integrativen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und lebenslanges Lernen fördert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, unterstützt Medtronic seine Mitarbeiter dabei, bedeutende Beiträge zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten und gleichzeitig ihre Karriereziele zu erreichen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Respekt, Teamarbeit und die Schaffung von Technologien, die das Leben von Patienten weltweit transformieren.

Medtronic

Kontaktdaten:

Medtronic Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Health Delivery Lead DACH & France (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Medtronic im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Health Delivery Lead DACH & France (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Geschäftsentwicklung
Stakeholder-Engagement
Verkauf von Unternehmenslösungen im Gesundheitswesen
Kenntnis der Gesundheitssysteme in DACH und Frankreich
Strategisches Denken
Wertbasierte Verkaufsansätze
Einflussnahme und Verhandlung mit Stakeholdern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Digital Health Delivery Lead brennst und was dich motiviert.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast, besonders im Bereich digitale Gesundheit.

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen der Position identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medtronic vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich digitale Gesundheit vertraut. Informiere dich über Medtronic und deren Lösungen, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder-Engagement oder Geschäftsentwicklung betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.